Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d), Weihmichl

Weihmichl, Germany

Ort: Weihmichl | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID:

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.200 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und unterstützen deine persönliche Karriereentwicklung. Bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Deine Aufgaben bei uns

• Verantwortung für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes, inklusive aktiver Mitarbeit.
• Unterstützung deines Teams, Vorbildfunktion und Erstellung der Personaleinsatzplanung.
• Sicherstellung der Ordnung im Markt sowie Begeisterung der Kunden durch Qualität und Frische der Produkte.
• Überwachung von Kennzahlen wie Umsatz, Inventur und Personalkosten.

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, idealerweise mit Erfahrung, oder Quereinsteiger mit Führungserfahrung, z.B. aus Hotel- oder Gastronomiebranche.
• Kundenorientiert, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Flexibel, teamorientiert und bereit, anzupacken.
• Fähigkeit, Menschen zu führen, zu motivieren und für Aufgaben zu begeistern.

Was wir dir bieten

• Vergütung nach Tarif inklusive Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ab dem zweiten Jahr.
• 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie Rabatte bei Partnern wie toom Baumarkt und DER Touristik.
• Vergünstigtes Deutschlandticket.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Möglichkeit, nach 3 Jahren eine Auszeit von 1-6 Monaten zu nehmen.
• Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung durch unser Netzwerk an Expert:innen.

Weiterentwicklung bei PENNY

• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• Weiterbildung durch E-Learnings, Seminare und Workshops, z.B. zu Führung und Selbstmanagement.
• Möglichkeiten zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung durch spezielle Entwicklungsprogramme.
• Teilnahme an unternehmensweiten Netzwerken wie