Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

TN Germany; Stein; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Marktleiter, der die fachliche und organisatorische Führung des Marktes übernimmt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Personaleinsatzplanung und die Sicherstellung der Produktqualität. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Wert auf eine respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit legt. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Urlaubsgeld, Einkaufsrabatte und eine betriebliche Altersversorgung. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben und Menschen führen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

5% Einkaufsrabatt

Vergünstigtes Deutschlandticket

Betriebliche Altersversorgung

6 Wochen Urlaub pro Jahr

Auszeit nach 3 Jahren

Unterstützung bei Kinder- & Pflegebetreuung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder Führungserfahrung in der Gastronomie.
• Fähigkeit, Menschen zu motivieren und zu führen.

Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung des Marktes.
• Überwachung von Umsatz, Inventur und Personalkosten.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kundenorientierung

Flexibilität

Teamarbeit

Ausbildung

Berufsausbildung im Einzelhandel

Führungserfahrung in Gastronomie

Jobbeschreibung

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d), Stein

Stein, Germany

Ort: Stein | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, unbefristet | Job-ID:

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30. Mitarbeiter in Rund 2. Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst.

Du kannst viel bei uns bewegen

1. Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an.
2. Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
3. Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
4. Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Du kannst Teil unseres Teams werden

1. Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen - idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche bist du bei uns herzlich willkommen.
2. Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
3. Du packst gerne mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
4. Du hast das Talent Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.

Du kannst Dich auf jede Menge freuen
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

1. Du wirst nach Tarif vergütet und erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
2. Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
3. Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
4. Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir

1. Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
2. Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1-6 Monaten nehmen kannst - z.B. für eine Reise oder einen Hausbau.
3. Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich.

1. Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
2. Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops z.B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement kannst du dich weiterentwickeln.
3. Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammen zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.
4. Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" bieten dir Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.