Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

PENNY Deutschland; Abensberg; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die REWE Gruppe sucht einen Marktleiter (m/w/d) für die PENNY-Filiale in Abensberg. In dieser Rolle sind Sie für die Führung und Organisation Ihres Marktes verantwortlich und tragen zur hochwertigen Kundenversorgung bei. Sie profitieren von einer tariflichen Vergütung, Urlaubsgeld und weiteren Unternehmensleistungen. Ihre Aufgaben umfassen die Steuerung von Kennzahlen sowie die Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, um die Effizienz und Motivation Ihres Teams sicherzustellen.

Leistungen

Tarifvergütung mit Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld ab dem 2. Jahr

5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE

Vergünstigtes Deutschlandticket

Betriebliche Altersversorgung

6 Wochen Urlaub pro Jahr

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel.
• Führungserfahrung in Gastronomie oder Einzelhandel von Vorteil.
• Motivationsfähigkeit und Teamgeist.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Marktes.
• Steuerung von Umsatz, Inventur und Personalkosten.
• Erstellung der Personaleinsatzplanung.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Kundenorientierung

Flexibilität

Engagement

Ausbildung

abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Ort:93326Abensberg| Vertragsart: Voll-/Teilzeit,unbefristet| Job-ID:913026

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in Rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen

• Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an.
• Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
• Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat und begeisterst unsere Kundschaftmit der Qualität und Frische unserer Produkte.
• Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Du kannst Teil unseres Teams werden

• Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen - idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche bist du bei uns herzlich willkommen.
• Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Du packst gerne mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
• Du hast das Talent Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.

Du kannst Dich auf jede Menge freuen
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

• Du wirst nach Tarif vergütet und erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
• Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
• Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir

• Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1-6 Monaten nehmen kannst - z.B. für eine Reise oder einen Hausbau.
• Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich.

• Regelmäßigfinden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
• Mit E-Learnings, Seminarenund Workshops z.B. zu Themen wie Führungoder Selbstmanagement kannst du dich weiterentwickeln.
• Du hast die Möglichkeit, an verschiedenen Entwicklungsprogrammenzur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.
• Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" bieten dir Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:913026) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.