Marktleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

TN Germany; Krefeld; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht motivierte Talente für das Marktleiter-Entwicklungsprogramm. In dieser spannenden Rolle werden Sie umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter vorbereitet, einschließlich der Planung von Abläufen und der Verantwortung für Umsatz und Personalführung. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Mitarbeitern zusammen und profitieren von gezielten Fortbildungsmaßnahmen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und bei Eignung in das Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm übernommen zu werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel und Führung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
• Führungskompetenz und hohe Einsatzbereitschaft erforderlich.

Aufgaben

• Planung aller Abläufe im Markt und Warendisposition.
• Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung sowie Personalführung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Führungskompetenz

Selbstorganisation

Einsatzbereitschaft

Kontaktfreude

Jobbeschreibung

Marktleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d), Krefeld

Netto Marken-Discount Stiftung & Co. KG

Marktleiter-Entwicklungsprogramm (m/w/d)

Sie wollen nicht abwarten, was die Zukunft bringt? Sie überzeugen persönlich durch ein sicheres Auftreten, sind durchsetzungsstark und zeigen Eigeninitiative sowie Einsatzbereitschaft? Dann starten Sie bei uns mit einem Marktleiter-Entwicklungsprogramm durch!

Einsatzort: eine unserer deutschlandweiten Filialen

Einstellungstermine: laufend nach Absprache

Ihre Aufgaben

Innerhalb der 6-monatigen Einarbeitung bereiten wir Sie umfassend auf die Tätigkeit als Marktleiter (m/w/d) vor. Zu Ihren Tätigkeiten als Marktleiter (m/w/d) gehören insbesondere die Planung aller Abläufe im Markt, die Warendisposition, die Umsatz-, Kosten- und Inventurverantwortung sowie die Personalführung.

Sie bieten

• hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• sicheres und selbstbewusstes Auftreten
• Führungskompetenz
• hohe Einsatzbereitschaft
• Talent zur Selbstorganisation
• Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Menschen
• praktische Wissensvermittlung durch erfahrene Mitarbeiter
• gezielte Fortbildung (Schulungen, Seminare)
• intensive Betreuung während der Ausbildung
• die Arbeit in einem motivierten Team
• bei Eignung Übernahme ins Verkaufsleiter-Entwicklungsprogramm

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung! Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Wunschregion und Ihre Gehaltsvorstellung an.