Marketplace Marketing Manager (m/w/d)

JOIN; Berlin; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Apple-Hardware

Team-Events

104 Tage Remote pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Umzugssupport

Zugriff auf 100+ Premium-Partner

Job summary

JOIN sucht einen Marketplace Marketing Manager (m/w/d), der das Wachstum der Jobanzeigen-Produkte vorantreibt. In dieser Rolle entwickelst du Marketingstrategien, führst Webinare durch und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen, um die Kundenbindung zu stärken und den Umsatz zu steigern. Du bringst Erfahrung im B2B-Marketing mit und hast ein Gespür für Performance-Analyse und Kampagnenoptimierung.

Qualifications

• 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Marketplace oder E-Commerce.
• Nachweisbare Erfolge mit Multi-Channel-Kampagnen.
• Stark ausgeprägtes Gespür für Performance-Analyse.

Responsibilities

• Entwicklung datengetriebener Performance-Marketing-Kampagnen.
• Leitung von Webinaren zur Kundeninformation und Conversion.
• Zusammenarbeit mit Product Marketing zur Optimierung von Kampagnen.

Skills

Performance-Analyse

Kommunikationsfähigkeiten

B2B-Marketing

Multi-Channel-Kampagnen

Education

Erfahrung im E-Commerce-Umfeld

Job description

Warum diese Rolle wichtig ist

Bei JOIN glauben wir, dass Recruiting einfach, schnell und fair sein sollte – für Unternehmen und Kandidat:innen gleichermaßen. Deshalb entwickeln wir intuitive, leistungsstarke Recruiting-Software, die es Unternehmen jeder Größe ermöglicht, mühelos die richtigen Talente zu finden.

Als Marketplace Marketing Manager (m/w/d) treibst du das Wachstum unseres größten Umsatzbereichs voran – unserer Jobanzeigen-Produkte. Du bist ein zentraler Teil unserer Self-Serve-Strategie und gestaltest hochwirksame Marketinginitiativen, die unsere über 100.000 Kund:innen erreichen und unseren Marketplace auf das nächste Level bringen.

Das wirst du tun

Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Wachstumsstrategie von JOIN. Konkret bedeutet das:

• Entwicklung unserer E-Commerce-Umsätze durch datengetriebene Performance-Marketing-Kampagnen (E-Mail, In-App, Social).
• Leitung und Co-Moderation ansprechender Webinare, die unsere Kund:innen informieren und zur Conversion führen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Product Marketing Team zur Optimierung von Kampagnen, Messaging und Content-Strategie.
• Erstellung von Marketingmaterialien zur Unterstützung von Self-Serve und Sales.
• Optimierung und Ausbau von Marketplace-relevanten Help-Center-Inhalten.
• Leadgenerierung durch Übergabe von qualifizierten Leads aus deinen Kampagnen zur weiteren Konvertierung.
• Zusammenarbeit mit Partnership, Product Marketing und Sales zur von Kampagnen- und Vertriebsabstimmung.

Mit wem du zusammenarbeitest

Du wirst ein wichtiges Mitglied unseres Marketplace-Teams und arbeitest eng mit Expert*innen aus den Bereichen Product Marketing, Sales und Partnerships zusammen. Dein Einfluss reicht über Abteilungsgrenzen hinweg und prägt direkt den umsatztreibenden Motor von JOIN.

Was wir suchen

Wir glauben nicht an starre Checklisten – aber wenn vieles davon auf dich zutrifft, möchten wir dich unbedingt kennenlernen:

3–5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im Marketplace, oder E-Commerce-Umfeld, oder Erfahrung mit Kleinkundensegmenten

Nachweisbare Erfolge mit Multi-Channel-Kampagnen und messbaren Ergebnissen

Stark ausgeprägtes Gespür für Performance-Analyse und Optimierung

Sehr gute mündliche Ausdrucksfähigkeit und Sicherheit in der Moderation von Webinaren

Starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise mit Ownership-Mentalität

Erfahrung im HR-Tech-Umfeld, mit Jobbörsen oder Werbeplattformen

Unsere Werte

️ People First – Der Mensch steht im Mittelpunkt.

Own It – Wir handeln eigenverantwortlich und lösungsorientiert.

Work Smarter – Effizienz schlägt reinen Aufwand.

Be Bold – Wir hinterfragen den Status quo und gehen neue Wege.

Bei JOIN leben wir eine dynamische, kollaborative Arbeitsweise – und suchen Menschen, die das genauso schätzen:

• Wir arbeiten hybrid (3 Tage Büro, 2 Tage Remote) für optimale Zusammenarbeit.
• Wir passen uns schnell an und begrüßen Veränderungen.
• Wir fordern uns selbst und gegenseitig kontinuierlich heraus, besser zu werden.

Diese Rolle ist eher nicht das Richtige für dich, wenn

• du ein stark strukturiertes Arbeitsumfeld bevorzugst,
• du nur remote arbeiten möchtest,
• du langsame Prozesse und wenig Veränderung bevorzugst,
• du dich nicht mit Ownership und Verantwortung identifizieren kannst.

Das bieten wir dir

Apple-Hardware – Die besten Tools für deinen Erfolg

Team-Events – Brunches, Sport (Fußball, Volleyball, Bowling), Quarterly Gatherings

Work from anywhere – 104 Tage Remote pro Jahr (nach Probezeit), gemäß Hybrid-Policy

Betriebliche Altersvorsorge – Für deine Zukunft ist gesorgt

Umzugssupport – Hilfe bei Formalitäten, Reisekosten und einem Monat möblierter Unterkunft

Zusätzliche Vorteile für Berlin:

Benefits – Zugriff auf 100+ Premium-Partner mit monatlichem Guthaben

Was dich im Bewerbungsprozess erwartet

Wir schätzen deine Zeit und setzen auf Transparenz:

Kennenlerngespräch (~30 Min) – Passt es grundsätzlich?

Fachliches Interview (~60 Min) – Tiefer Einblick in deine Erfahrungen

Case Study (~60–90 Min) – Zeig uns, wie du denkst

Gespräch mit dem Leadership Team (~60 Min) – Letzter Abgleich

Du wirst immer wissen, wo du stehst – kein Ghosting.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Alters, jeder Herkunft, jeden Geschlechts, jeder Religion und mit unterschiedlicher Perspektive. Wenn du Unterstützung im Bewerbungsprozess oder im Arbeitsumfeld benötigst, sag uns Bescheid!

Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Kein Problem! Wir freuen uns immer über außergewöhnliche Bewerbungen und schätzen Vielfalt in jeder Form.

Bewirb dich jetzt – wir freuen uns, von dir zu hören!