Marketplace Manager (m/w/d)

Für unser Kundenunternehmen suchen wir direkt bei Augsburg aktuell eine*n Marketplace Manager*in. Das Unternehmen vertreibt ein breit gefächertes Produktsortiment – von technischen Lösungen wie Seilwinden, Hebezeugen und Scheinwerfertechnik für den Automotive-Bereich über Stromerzeuger bis hin zu Outdoor- und Lifestyle-Produkten wie Dachzelte und Campingzubehör.

In dieser Rolle übernimmst du die strategische und operative Betreuung der Verkaufsplattformen, optimierst die Performance und treibst die Weiterentwicklung des Marketplace-Geschäfts aktiv voran.

Du kannst entweder fully remote arbeiten und bist 2–3 Mal im Monat für Meetings in Augsburg vor Ort oder wohnst idealerweise in der Nähe des Standorts. Es handelt sich zudem um eine Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung.

Deine Aufgaben

• Du betreust die europäischen Marktplätze strategisch und operativ, darunter eBay, Amazon und manomano
• Neue Angebote stellst du online, optimierst bestehende Listings und treibst die Expansion auf internationalen Marktplätzen voran
• Du analysierst und überwachst KPIs wie eCPC, CPO und Conversion-Rate und leitest Maßnahmen zur Performance-Optimierung ab
• Die strategische, inhaltliche und technische Weiterentwicklung der Marktplätze liegt in deiner Verantwortung

Dein Profil

• Du hast mehrjährige Erfahrung im E-Commerce und kennst dich mit Verkaufsplattformen bestens aus
• Idealerweise hast du bereits mit der Multichannel-Marketplace-Lösung marcos software „Unicorn II“ für JTL gearbeitet
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, verhandlungssichere Deutsch- und sichere Englischkenntnisse bringst du ebenso mit
• Du hast eine ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität sowie analytische Fähigkeiten
• Eigeninitiative, eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus

Was du erwarten darfst

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem wachsenden, international agierenden Unternehmen
• Eine attraktive Vergütung, Sozialleistungen und 30 Urlaubstage
• Regelmäßige Weiter- und Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Flexibles Arbeitsmodell: Fully remote mit 2–3 monatlichen Meetings in Augsburg oder Arbeiten direkt am Standort
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen