Marketing Manager Oncology (m/w/d) Oncology Hematology

Pfizer, S.A. de C.V; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Pharmaunternehmen in Berlin sucht einen Marketing Manager (m/w/d) für Onkologie und Hämatologie. Sie tragen die Verantwortung für die strategische Positionierung unserer Produkte und die Entwicklung wirkungsvoller Marketingstrategien. Sie haben ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung in der Pharmaindustrie und ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten. Wir bieten ein dynamisches Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Betriebliche Gesundheitsangebote

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Pharmaindustrie sowie Marketingerfahrung bevorzugt.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit und lateraler Führung.

Aufgaben

• Verantwortung für strategische Produktpositionierung.
• Entwicklung kundenzentrierter Lösungen.
• Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Digitale Affinität

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Natur-, Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

We’re in relentless pursuit of breakthroughs that change patients’ lives. We innovate every day to make the world a healthier place.

To fully realize Pfizer’s purpose – Breakthroughs that change patients’ lives – we have established a clear set of expectations regarding “what” we need to achieve for patients and “how” we will go about achieving those goals.

Pfizer offers competitive compensation and benefits programs designed to meet the diverse needs of our colleagues.

Marketing Manager (m/w/d) Oncology Hematology

Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 175 Jahren.

Derzeit suchen wir Sie am Standort Berlin als:

Marketing Manager (m/w/d) Oncology Hematology

Sie möchten die Zukunft innovativer Gesundheitslösungen aktiv mitgestalten?
Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Positionierung unserer Produkte sowie die Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingmaßnahmen – lokal, global und cross-funktional.

Das erwartet Sie:

• Strategische Verantwortungfür unsere Produkte: Identifikation von Wachstumschancen und Risikominimierung

• Entwicklung kundenzentrierter Lösungenim Omnichannel-Ansatz inkl. Medical Education und Kampagnen

• Markt- und Wettbewerbsanalysenzur Generierung relevanter Insights und Ableitung innovativer Maßnahmen

• Enge Zusammenarbeitmit globalen Teams (ICO), Medical, Sales, Market Access und weiteren Stakeholdern

• Steuerung robuster Kommunikationspläneüber diverse Kanäle: Pfizer Pro Website, Webinare, Newsletter, Print u.v.m.

• Verantwortung für Umsatz und Budgetsowie die kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium in Natur-, Gesundheits- oder Wirtschaftswissenschaften

• Mehrjährige Erfahrung in der Pharmaindustrie sowie Marketingerfahrung bevorzugt

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektmanagement, Analyse und Priorisierung

• Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit und lateraler Führung

• Digitale Affinität und sicherer Umgang mit MS Office

• Lösungsorientierte Denkweise, hohe Eigenmotivation und Entscheidungsfreude

Was Sie erwartet:

• Ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum

• Internationale Zusammenarbeit und spannende Projekte

• Ein Team, das Vielfalt lebt und Innovation fördert

• Persönliche Weiterentwicklung und Lernmöglichkeiten

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients' lives– Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind:Courage, Excellence, Equity & Joy.

Courage : Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurzeEntscheidungswege.

Excellence :Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise, die unsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklungvoranzutreiben.

Equity :Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.

Joy :Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück. Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen BetrieblichenGesundheitsmanagement"Pfizer in Balance".

Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhältst Du bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr. Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.

Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter : Arbeiten bei Pfizer Deutschland

#LI-PFE

„ Breakthroughs that change patients ’ lives “ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von PatienInnen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.

Überzeugt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen ( Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sieunter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen undhochladen).

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.

Inklusion von Menschen mit Behinderungen

Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!

Marketing and Market Research

Breakthroughs that change patients’ lives

Research confirms what intuition tells us: that purpose-driven companies perform better, are more innovative, attract and retain the best people, and know how to unleash the power of those people. Pfizer’s purpose—Breakthroughs that change patients' lives—fuels everything we do and reflects our passion for building on our legacy as one of the greatest contributors of good to the world.

Each word in our purpose has meaning and reflects the value we strive to bring to patients and society:

“Breakthroughs” - These are the innovations, scientific and commercial, that we seek to deliver every day. All colleagues, regardless of role, level or location, strive for breakthroughs every day.

“Change” - We want to do more than simply improve patients’ medical conditions; we want to dramatically change their lives for the better.

“Patients’ lives” - We consider not only patients, but everyone they touch—including their families, caregivers, and friends—and everything they love to do. It’s an intentionally holistic view.

Our purpose ensures that patients remain at the center of all we do. We live our purpose by sourcing the best science in the world; partnering with others in the healthcare system to improve access to our medicines; using digital technologies to enhance our drug discovery and development, as well as patient outcomes; and leading the conversation to advocate for pro-innovation/pro-patient policies.

Every decision we make and every action we take is done with the patient in mind—and to nurture an environment where breakthroughs can thrive.

Our Values

To fully realize Pfizer’s purpose, we have established a clear set of expectations regarding “what” we need to achieve for patients and “how” we will go about achieving those goals.

The “how” is represented by four simple, powerful values—courage, excellence, equity, and joy—that define our company and our culture.

Courage: Breakthroughs start by challenging convention, especially in the face of uncertainty or adversity. This happens when we think big, speak up, and are decisive.

Excellence: We can only change patients’ lives when we perform at our best together. This happens when we focus on what matters, agree who does what, and measure our outcomes.

Equity: We believe that every person deserves to be seen, heard, and cared for. This happens when we are inclusive, act with integrity, and reduce healthcare disparities.

Joy: We give ourselves to our work, but it also gives to us. We find joy when we take pride, recognize one another, and have fun.

Benefits at Pfizer

Pfizer offers competitive compensation and benefits programs designed to meet the diverse needs of our colleagues. Our Pay for Performance Philosophy and Practices reward colleagues based on the contributions they make to our business.

Our Competitive Benefits Programs help our colleagues by:

• Promoting Health and Wellness to help colleagues maintain and improve their physical and mental wellbeing . Pfizer offerings include health and disability insurance, preventative health programs, medical screenings, free or reduced-cost vaccinations, discounts on Pfizer products, mental health support, nutrition and fitness counseling and more.
• Strengthening Colleagues’ Financial Security by providing company contributions to retirement plans, life insurance and financial planning education to help colleagues achieve their financial goals.
• Providing Benefits and Time off for the Moments that Matter to ensure Pfizer colleagues have the time away from the office to recharge, recover and return to work as the best version of themselves. Vacation, Holiday time and Sick time are just the beginning, with a 12 week parental leave policy for both parents of a new born, 10 day of caregiver leave for those times when your family needs you whether it’s a child, spouse or parent, bereavement leave, and additional country-specific programs.
• And so much more, depending on your country and site, Pfizer offers childcare facilities or discount programs, on-site health and/or fitness centers , movement and mindfulness solutions, “Log in for your Day” work flexibility and so much more.
• captions off , selected

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