Marketing Manager (m/w/d) - Employer Branding

JR Germany; Amberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Schraubtechnik sucht einen Marketing Manager für Employer Branding. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke und zur Gewinnung von Auszubildenden. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und bringen Ihre digitale Affinität sowie Ihre Kommunikationsfähigkeiten ein, um die Candidate Experience zu verbessern. Das Unternehmen bietet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten und einem partnerschaftlichen Arbeitsklima.

Leistungen

30 Urlaubstage

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise ergänzt um einen Masterabschluss.
• Circa fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Online-Marketing.
• Hervorragende Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildungsmarketing.
• Planung und Steuerung von Employer-Branding-Kampagnen.
• Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke.

Kenntnisse

Digitale Affinität

Kommunikation

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelorstudium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Personal

Masterabschluss

Tools

Adobe Creative Cloud

Jobbeschreibung

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Client:

DEPRAG SCHULZ GMBH u. CO.

Location:

Amberg, Germany

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Views:

3

Posted:

23.05.2025

Expiry Date:

07.07.2025

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Job Description:

Marketing Manager (m/w/d) - Employer Branding

Als einer der führenden Hersteller für Schraubtechnik, Montagesysteme, Druckluftmotoren, Druckluftwerkzeuge und Turbinengeneratoren wachsen wir am Standort Amberg weiter. Unser Erfolgsgeheimnis? Langjährige Erfahrung und umfassendes Know-how, gepaart mit cleveren Köpfen, die mit frischen Ideen in erfolgreichen Teams unser Unternehmen weiter vorantreiben.

Marketing Manager* – Employer Branding
in Vollzeit / Teilzeit Ihre Aufgaben:

Employer Branding – Ausbildung (circa 55 %):

• Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Bereichs Ausbildungsmarketing
• Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke für den Bereich Ausbildung über alle relevanten Touchpoints hinweg
• Konzeption und Produktion von zielgruppengerechtem Content (z. B. für Social Media, die Karrierewebsite, Mitarbeiterkampagnen, Ausbildungsmessen)
• Planung und Steuerung von Employer-Branding-Kampagnen (online / offline)
• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und Betriebsführungen
• Auf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen für den Bereich Ausbildung / Karriere
• Pflege und Weiterentwicklung unseres Azubis-werben-Azubis-Programms
• KPI-basierte Web Analytics und kontinuierliche Verbesserung des Bewerbungsprozesses zur Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
• Zusammenarbeit mit Marketing, HR, Fachabteilungen sowie externen Partnern

Marketing (circa 45 %):

• Abstimmung und Erstellung der DEPRAG-PPT-Präsentationen
• Übernahme aller Marketingmaßnahmen des Bereiches Produktschulungen und Webinare
• KPI-basiertes Online-Marketing-Controlling und kontinuierliche Verbesserung der Anmeldungen zu Schulungen und Webinaren
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Adobe Creative Cloud
• Sie berichten in Ihrer Funktion an den Head of Marketing

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium, idealerweise ergänzt um einen Masterabschluss im Fachbereich Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Personal, bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Hochgradig digitale Affinität zu allen zielgruppenrelevanten Online-Marketingkanälen im Employer Branding (paid, owned, earned) sowie analytische Arbeitsweise
• Circa fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Online-Marketing, davon idealerweise drei Jahre im Bereich Personalmarketing für Auszubildende; Erfahrung im Bereich Recruiting von Vorteil
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Hervorragende Kommunikation und Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten und Herausforderungen
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Ein partnerschaftlich orientiertes Arbeitsklima in einem international tätigen Familienunternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten und fachbezogene Schulungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit täglich wechselndem Mittagsmenü aus regionalen Zutaten
• Kostenlose Lademöglichkeit für Ihr privates Elektrofahrzeug

Die ausgeschriebene Stelle kann auch in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 bis 25 Stunden / Woche isoliert für den Bereich Employer Branding für Auszubildende besetzt werden.

Haben wir mit unserem Stellenangebot „Marketing Manager* – Employer Branding“ Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per E-Mail an [emailprotected] .

Weitere Informationen finden Sie hier: Jobs und Karriere | Stellenangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

* Personenbezogene Formulierungen betrachten wir geschlechtsneutral.