Marketing Manager (m/w/d)

Y1; München; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Marketingagentur in München sucht einen erfahrenen Marketing-Manager. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Marketing-Strategien über verschiedene digitale Kanäle. Teamarbeit steht im Mittelpunkt, und es erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Flexibilität im Arbeitsmodell. Ideale Kandidaten haben 2-3 Jahre Erfahrung im Marketing und bringen Kreativität sowie Kommunikationsstärke mit.

Leistungen

Flexible Arbeitsmodelle

Regelmäßige Schulungen

Teamkultur mit Herz

Qualifikationen

• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Marketing.
• Erfahrung mit digitalen Plattformen wie LinkedIn, Meta und Google.
• Strukturierter Kopf und hands-on Mentalität.

Aufgaben

• Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Marketingplans.
• Umsetzung und Steuerung von Maßnahmen und Kampagnen.
• Monitoring & Reporting der Marketingmaßnahmen.

Kenntnisse

Marketing Erfahrung

Erfahrung mit digitalen Tools

Kreativität

Kommunikationsstärke

Eigenverantwortung

Jobbeschreibung

Das Bringst Du Mit

• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit Agentur- oder E-Commerce-Background
• Erfahrung mit digitalen Tools & Plattformen (LinkedIn, Meta, Google, Mailchimp etc.)
• Strukturierter Kopf, kreative Ader, hands-on Mentalität
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• Bock, Verantwortung zu übernehmen und Dinge zu bewegen

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Marketingplans gemeinsam mit dem Management
• Umsetzung und Steuerung von Maßnahmen und Kampagnen auf allen relevanten Kanälen
• Weiterentwicklung unserer Social-Media- und Contentstrategie
• Unterstützung bei der Positionierung der Agentur nach außen (Employer Branding, PR, Events)
• Monitoring & Reporting deiner Maßnahmen – datengetrieben, aber mit Bauchgefühl

Das Erwartet Dich

• Eigenverantwortung ab Tag 1: Du planst, steuerst und setzt um.
• Abwechslung garantiert: Kein Tag ist wie der andere – dafür sorgen spannende Kunden, kreative Projekte und ein agiles Team.
• Teamkultur mit Herz & Hirn: Kolleg:innen, die dich fordern, fördern – und nicht vergessen zu feiern.
• Flexible Work-Modelle: Büro, Remote, Hybrid – wie es für dich passt.
• Weiterentwicklung? Unbedingt. Regelmäßige Schulungen, persönliche Coachings & Konferenzen.