Marketing Manager Employer Branding (w/m/d) Social Media & Website

Rhenus SE & Co. KG; Hilden; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Logistik sucht einen HR Social Media Manager, der eine globale Strategie entwickelt und implementiert. Zu den Hauptaufgaben gehören die Koordination von Website-Projekten, Community Management und die Optimierung der Sichtbarkeit der Karriere-Webseite durch SEO-Maßnahmen. Bewerber sollten Erfahrungen im sozialen Medien sowie starke analytische Fähigkeiten mitbringen.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung von Social Media Strategien.
• Kenntnisse in SEO und Content Management Systemen.
• Fähigkeit zur Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Empfehlungen.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung einer globalen HR Social Media Strategie.
• Leitung von Redaktionsmeetings und Entwicklung von Guidelines.
• Unterstützung der Optimierung des globalen Karriere Web-Auftritts.

Kenntnisse

SEO

Community Management

Social Media Strategie

Content Management

Analytische Fähigkeiten

Jobbeschreibung

• Du verantwortest die Entwicklung und Implementierung einer globalen HR Social Media Strategie, die auf unsere Employer Brand abgestimmt ist.
• Darüber hinaus leitest du Redaktionsmeetings und entwickelst Guidelines, Templates und Trainingsmaterial um einen einheitlichen Social Media Auftritt sicher zu stellen.
• Die Umsetzung der Social Media Strategie in zielgruppenrelevanten Content wie Stories, Feeds & Reels (vor und hinter der Kamera) gehören zu Deinem täglichen Doing. Dabei fließen die neusten Trends ein.
• Auch das Community Management und die Mitwirkung beim Aufbau eines internen Influencer Programms liegen in Deinem Verantwortungsbereich.
• Du unterstützt uns bei der Betreuung und Optimierung unseres globalen Karriere Web-Auftritts. Dazu zählt die Koordination von Website-Projekten für unsere Business Units / Länder.
• Dazu arbeitest Du in unserem Content Management System und kümmerst Dich um die Umsetzung von Webseiten. Dabei hast du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Candidate Journey stets im Blick.
• Dank Deiner stetigen SEO-Maßnahmen für On- und Off-Page Optimierungen ist unsere Karriere Webseite gut auffindbar.
• Du trackst die wichtigsten Kennzahlen und leitest Handlungsempfehlungen ab.
• Du arbeitest eng mit unseren globalen Stakeholdern aus den Bereichen Employer Branding und Recruiting zusammen und stehst Ihnen beratend zur Seite.