Marketing Manager Candidate Growth & Social Media (m/w/d)

Trenkwalder Group; München; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Remote work innerhalb D/A

Partner discounts

Employee referral bonuses

Flexible hours

Zusammenfassung

Trenkwalder Group sucht einen Marketing Manager Candidate Growth & Social Media (m/w/d) zur Betreuung von Candidate Growth, Engagement und Social Media für Group, Deutschland und Österreich. Sie arbeiten operativ und konzeptionell innerhalb klarer Leitplanken und sind Stimme der Marke gegenüber Kandidatinnen und Kandidaten.

Sie planen Redaktions- und Content-Pläne, koordinieren Organic Content und entwickeln Growth-Maßnahmen entlang der Candidate Journey.

Qualifikationen

• Sie betreuen Candidate Growth, Engagement und Social Media über drei Märkte hinweg, operativ und konzeptionell.
• Sie entwickeln Redaktions- und Content-Pläne in Abstimmung mit Brand, Design und Communications.
• Sie planen Organic-Social-Media-Content von Idee bis Veröffentlichung.
• Sie planen Candidate-Growth-Maßnahmen entlang der Candidate Journey.
• Sie arbeiten mit Daten, Zielgruppen und Marktfeedback an Botschaften und Formaten weiter.

Aufgaben

• KPIs zu Reichweite, Engagement und Leads definieren und Optimierung ableiten.
• Kampagnenpläne für Group, DE und AT steuern und konsistente Umsetzung sicherstellen.
• Länder-Playbook weiterentwickeln und erfolgreiche Ansätze übertragen.
• Zusammenarbeit mit Brand, Community und externen Partnern koordinieren.
• Sie berichten an Head of Strategic Recruiting, Marketing & Communications.

Kenntnisse

Candidate Growth

Social Media

Content Planning

Campaign Planning

CRM Basics

Analytics

German & English

Tools

CRM

Analytics

Paid Social

Jobbeschreibung

Social Media und Candidate Growth für drei Märkte – mit Entwicklungsperspektive

Was wir bieten

• Verantwortung für Candidate Growth und Social Media über drei Märkte hinweg – von der Planung bis zum Ergebnis
• Enge Zusammenarbeit mit Brand, Community und Corporate Communications
• Klare Leitplanken und zugleich Raum für eigene Ideen, Kampagnen und Formate
• Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und "Remote Work" innerhalb Deutschland und Österreich (regelmäßige Präsenz in einem Büro innerhalb der deutschsprachigen Region ist gewünscht)
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich
• Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie attraktive "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämien

Wir entwickeln uns zu einem der führenden, software-basierten Personaldienstleister für Fachkräfte in Europa.

Seit über 40 Jahren steht die Trenkwalder Group für kontinuierliches Wachstum, unternehmerische Stärke und verlässliche Partnerschaften in der Personaldienstleistung. Mit mehr als 200 Standorten in 15 Ländern, rund 16.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 600 Millionen Euro sind wir bereits einer der führenden HR-Dienstleister in Mittel- und Osteuropa.

Unser Fokus liegt auf qualifizierten Fachkräften – dem Rückgrat der europäischen Wirtschaft – und auf dem gezielten Einsatz moderner Technologien. Unser Anspruch ist es, Arbeit und Talente über Grenzen hinweg besser zu verbinden und damit das europäische Versprechen eines offenen, mobilen Arbeitsmarktes mit Leben zu füllen.

Ihre Aufgaben

Als Marketing Manager Candidate Growth & Social Media (m/w/d) betreuen Sie Candidate Growth, Engagement und Social Media für die Group, Deutschland und Österreich – operativ und konzeptionell innerhalb klarer strategischer Leitplanken. Sie sind die Stimme unserer Marke gegenüber Kandidatinnen und Kandidaten.

• Sie planen und steuern die Group-, DE- und AT-Kanäle und sorgen für einen verlässlichen Veröffentlichungs- und Reaktionsrhythmus
• Sie entwickeln Redaktions- und Content-Pläne und setzen diese in Abstimmung mit Brand & Design um
• Sie initiieren und koordinieren Organic-Social-Media-Content von der Idee bis zur Veröffentlichung
• Sie planen und realisieren Candidate-Growth-Maßnahmen entlang der gesamten Candidate Journey
• Sie entwickeln Zielgruppen, Botschaften und Formate auf Basis von Daten und Marktfeedback weiter
• Sie erstellen Paid-Social-Briefings, steuern die Umsetzung mit externem Digital- und Ads-Support und optimieren anhand der Ergebnisse
• Sie verknüpfen Social Media mit Community- und CRM-Aktivitäten und treiben neue Growth-Ansätze aktiv voran

Steuerung & Reporting

• Sie definieren und verfolgen relevante KPIs zu Reichweite, Engagement und Candidate Leads und leiten konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Sie steuern Kampagnen- und Maßnahmenpläne für Group, DE und AT und stellen eine konsistente Umsetzung sicher
• Sie entwickeln das Länder-Playbook weiter und übertragen erfolgreiche Ansätze auf die relevanten Märkte
• Sie berichten an die Head of Strategic Recruiting, Marketing & Communications und arbeiten eng mit Candidate Community, Brand und externen Partnern zusammen; Themen mit hoher Reputations- oder Budgetwirkung stimmen Sie ab
• 2–5 Jahre Erfahrung in Candidate-, B2C-, Growth- oder Social-Media-Marketing
• Praktische Erfahrung in der eigenständigen Planung und Steuerung von Social-Media-Kanälen
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Content- und Marketingkampagnen
• Grundkenntnisse in CRM, Community Management, Paid Socials und Analytics
• Sicherer Umgang mit KPIs und der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Persönlichkeit

Machermentalität: Sie bringen Ideen strukturiert in die Umsetzung und übernehmen Verantwortung für das Ergebnis

Taktgefühl für Content: Sie treffen Ton, Format und Timing Ihrer Zielgruppen

Struktur & Verlässlichkeit im Rhythmus: Sie steuern mehrere Themen und Märkte sicher parallel

Neugier & Datenblick: Sie messen, was wirkt, testen neue Ansätze und optimieren kontinuierlich

Teamorientierung: Sie arbeiten eng mit Brand, Community und externen Partnern zusammen

Reizt Sie diese Aufgabe? Dann seien Sie dabei und gestalten Sie aktiv mit!