Marketing Manager Candidate Experience & Growth (m/w/d)

Trenkwalder Germany; München; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice innerhalb Deutschlands/Öst.

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien

Vergünstigungen bei Partnern

Job summary

Trenkwalder Germany sucht einen Marketing Manager Candidate Experience & Growth (m/w/d) mit Schwerpunkt Deutschland und Österreich. Sie gestalten die Candidate Journey von erster Ansprache bis Bindung und übersetzen Strategien in konkrete Maßnahmen.

Sie entwickeln zielgruppengerechte Kommunikation, koordinieren mit Recruiting, Candidate Community, Brand & Design und sichern eine konsistente Candidate Experience über alle Kanäle, wozu Social Media gehört.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
• 2–5 Jahre Erfahrung im kandidatenorientierten B2C-Marketing.
• Praxis in Analyse der Kontaktpunkte der Candidate Journey.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Content- und Marketingkampagnen.
• Grundkenntnisse in CRM, Candidate Community, digitalen Marketingkanälen.
• Sicherer Umgang mit KPIs; verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Analyse, Gestaltung und Optimierung der Candidate Journey von erster Ansprache bis Onboarding.
• Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikation und Maßnahmen mit Recruiting, Candidate Community sowie Brand & Design.
• Gewährleistung einer konsistenten Candidate Experience über alle relevanten Kanäle, Social Media eingeschlossen.
• Planung und Realisierung von Candidate-Growth-Maßnahmen innerhalb der B2C-Marketingstrategie.
• Entwicklung von Zielgruppenansprache, Botschaften und Formate basierend auf Daten und Marktfeedback.
• Briefings für digitale Kampagnen erstellen, Umsetzung mit externem Digital- und Ads-Support koordinieren.

Skills

Candidate Experience

Growth Marketing

Content Marketing

CRM

Analytics

Englisch

Education

Marketing/PR Studium

Tools

CRM Systems

Analytics Tools

Job description

Was wir bieten

• Homeoffice innerhalb Deutschlands oder Österreichs mit gelegentlichen Teammeetings vor Ort
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Entlohnung
• Einen eigenen Verantwortungsbereich für Candidate Experience und Candidate Growth innerhalb der B2C-Marketingstrategie der Trenkwalder Group
• Enge Zusammenarbeit mit der B2C-Marketing-Verantwortlichen sowie mit Brand, Candidate Community und Corporate Communications
• Klare strategische Leitlinien und zugleich Raum für eigene Ideen, Kampagnen und Formate
• Abwechslungsreiche Aufgaben über mehrere Märkte hinweg
• Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Partnerunternehmen sowie attraktive „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien

Wir entwickeln uns zu einem der führenden, software-basierten Personaldienstleister für Fachkräfte in Europa.

Seit über 40 Jahren steht die Trenkwalder Group für kontinuierliches Wachstum, unternehmerische Stärke und verlässliche Partnerschaften in der Personaldienstleistung. Mit mehr als 200 Standorten in 15 Ländern, rund 16.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von 600 Millionen Euro sind wir bereits einer der führenden HR-Dienstleister in Mittel- und Osteuropa.

Unser Fokus liegt auf qualifizierten Fachkräften – dem Rückgrat der europäischen Wirtschaft – und auf dem gezielten Einsatz moderner Technologien. Unser Anspruch ist es, Arbeit und Talente über Grenzen hinweg besser zu verbinden und damit das europäische Versprechen eines offenen, mobilen Arbeitsmarktes mit Leben zu füllen.

Aufgaben

Als Marketing Manager Candidate Experience & Growth (m/w/d) gestalten und optimieren Sie die Candidate Journey für die Trenkwalder Group mit besonderem Fokus auf Deutschland und Österreich – von der ersten Ansprache über Bewerbung und Vermittlung bis zur Bindung von Kandidatinnen und Kandidaten. In enger Abstimmung mit der B2C-Marketing-Verantwortlichen übersetzen Sie die strategischen Schwerpunkte in konkrete Maßnahmen und sorgen für eine konsistente Candidate Experience über alle relevanten Kontaktpunkte hinweg.

• Sie analysieren, gestalten und optimieren die relevanten Kontaktpunkte entlang der gesamten Candidate Journey – von der ersten Ansprache über Bewerbung und Vermittlung bis zum Onboarding und zur Bindung
• Sie entwickeln zielgruppengerechte Kommunikation und Maßnahmen für die verschiedenen Phasen der Candidate Journey und setzen diese gemeinsam mit Recruiting, Candidate Community sowie Brand & Design um.
• Sie achten auf eine konsistente Candidate Experience über alle relevanten Kanäle und Kontaktpunkte hinweg. Social Media ist dabei ein Bestandteil des Marketing-Mix.
• Sie planen und realisieren Candidate-Growth-Maßnahmen im Rahmen der abgestimmten B2C-Marketingstrategie. Dabei berücksichtigen Sie die Besonderheiten der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.
• Sie entwickeln Zielgruppenansprache, Botschaften und Formate auf Basis von Daten und Marktfeedback weiter.
• Sie erstellen Briefings für digitale Kampagnen, koordinieren die Umsetzung mit externem Digital- und Ads-Support und optimieren die Maßnahmen anhand der Ergebnisse.
• Sie verbinden Recruiting, CRM, Community, Website und digitale Kanäle zu einer möglichst durchgängigen Candidate Journey und bringen neue Growth-Ansätze ein.

Steuerung & Reporting:

• Sie verfolgen relevante KPIs entlang der Candidate Journey – von Reichweite und Bewerbungen über Conversion bis zu Vermittlung und Bindung – und leiten daraus konkrete Verbesserungen ab.
• Sie koordinieren Kampagnen- und Maßnahmenpläne für die Group, Deutschland und Österreich und sorgen für eine konsistente Umsetzung.
• Sie entwickeln das Länder-Playbook weiter und übertragen erfolgreiche Ansätze auf relevante Märkte.
• Sie berichten an die Marketing-Verantwortlichen. Fachliche Prioritäten, größere Budgets und Themen mit hoher Reputationswirkung stimmen Sie eng mit der B2C-Marketing-Verantwortlichen ab.
• Idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• 2 bis 5 Jahre Erfahrung im kandidatenorientierten B2C-Marketing, idealerweise bei einem Personaldienstleister oder in einem vergleichbaren Recruiting-Umfeld
• Praktische Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung von Kontaktpunkten entlang der Candidate Journey
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Content- und Marketingkampagnen
• Grundkenntnisse in CRM, Candidate Community, digitalen Marketingkanälen, Paid Media und Analytics
• Sicherer Umgang mit KPIs und die Fähigkeit, daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ihre Persönlichkeit:

Machermentalität: Sie bringen Ideen strukturiert in die Umsetzung und übernehmen Verantwortung für die Ergebnisse.

Gespür für Content: Sie treffen Ton, Format und Timing für unterschiedliche Zielgruppen.

Struktur und Verlässlichkeit: Sie koordinieren mehrere Themen und Märkte parallel.

Neugier und Datenblick: Sie messen, was wirkt, testen neue Ansätze und optimieren kontinuierlich.

Teamorientierung: Sie stimmen sich eng mit den Marketing-Verantwortlichen sowie mit Brand, Community und externen Partnern ab.

Trenkwalder steht für Chancengleichheit und Diversität!

Wir lehnen Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.