Marketing Manager

Max-Talent; Berlin; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Internationales Arbeitsumfeld

Flexibles Arbeitsmodell

Mitarbeiteraktienprogramme

Mental-Health-Programm

Bike-Leasing

Job summary

Bei Prysmian Deutschland sucht das Marketingteam eine erfahrene Fachkraft im Produktmarketing für Kabelsegmente im Bereich Elektrifizierung. Sie entwickeln Strategien, übersetzen komplexe technische Kenntnisse in klare Nutzenbotschaften und unterstützen Produkteinführungen mit zielgerichteten Kampagnen, Content und Trainingsmaterialien.

Zusammenarbeit erfolgt eng mit Vertrieb, Produktmanagement sowie regionalen Marketingkontakten in mehreren Ländern; Reisebereitschaft bis zu 50%.

Qualifications

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld der Elektrotechnik/Industrie.
• Fundiertes Verständnis von technischer Produktpositionierung und Launch-Kampagnen.
• Erfahrung mit Bau- oder Industriesektor vorteilhaft.
• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.

Responsibilities

• Entwicklung und Umsetzung von Produktmarketing-Strategien für Kabelsegmente im Bereich Elektrifizierung.
• Übersetzung technischer Produktkenntnisse in nutzenorientierte Botschaften für Kundensegmente.
• Unterstützung von Produkteinführungen durch Kampagnen, Content-Erstellung und Trainingsmaterialien.
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und regionalen Marketingkontakten in Deutschland, Polen, Tschechien, Ungarn und Rumänien.
• Koordination von Messeauftritten, Events und digitalen Kampagnen.
• Markttrends beobachten und Marketingaktivitäten an Kundenbedürfnisse anpassen.

Skills

Marketing-Strategie

B2B-Marketing

Projektmanagement

Internationale Zusammenarbeit

Technische Produktpositionierung

Deutsch & Englisch fließend

Job description

Über Prysmian

Prysmian ist ein weltweit führender Anbieter von Kabelsystemen, der die Energiewende und digitale Transformation vorantreibt. Das Unternehmen ist an der italienischen Börse notiert, verfügt über fast 150 Jahre Erfahrung, mehr als 33.000 Mitarbeitende, 104 Werke und 27 F&E-Zentren in über 50 Ländern. Bei Prysmian kann jeder einen Unterschied machen – egal, was du tust oder wo du arbeitest, du bist Teil eines Unternehmens, das die Welt um uns herum verändert.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Produktmarketing-Strategien für Kabelsegmente im Bereich Elektrifizierung
• Übersetzung technischer Produktkenntnisse in nutzenorientierte Botschaften für verschiedene Kundensegmente (Installateure, Großhändler, Industriekunden)
• Unterstützung von Produkteinführungen durch gezielte Kampagnen, Content-Erstellung und Trainingsmaterialien
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und lokalen Marketingkontakten in Deutschland, Polen, Tschechien, Ungarn und Rumänien
• Koordination von Messeauftritten, Kundenevents und digitalen Kampagnen im Bereich Elektrifizierung
• Beobachtung von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsaktivitäten zur Anpassung der Marketingaktivitäten
• Reisebereitschaft zu Kundenterminen, Events und regionalen Standorten (bis zu 50%)

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im Bereich Elektrotechnik, Industrieausrüstung oder Gebäudetechnik
• Fundiertes Verständnis für B2B-Marketing und technische Produktpositionierung
• Erfahrung mit Kunden aus dem Bau- oder Industriesektor
• Starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
• Fähigkeit, selbstständig und bereichsübergreifend in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Vorteile

• Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld in einem führenden Industrieunternehmen
• Die Möglichkeit, die regionale Marketingstrategie für ein wachstumsstarkes Segment mitzugestalten
• Flexibles Arbeitsmodell mit Reise- und Länderübergreifender Zusammenarbeit
• Berufliche Weiterentwicklung und Wachstumsperspektiven in einer wachsenden Organisation
• Zugang zu einem Mental-Health-Programm mit kostenlosen 1:1-Sitzungen bei Psychologen und Coaches sowie weiteren Angeboten zur mentalen Gesundheit
• Bike-Leasing inkl. Mitarbeitendenzuschuss für das erste Fahrrad
• Verschiedene Aktienprogramme für alle Mitarbeitenden und weitere Benefits wie Firmenfitness mit egym Wellpass oder Mitarbeitendenrabatte

Unsere Unternehmenskultur

Prysmian setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und möchte Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Talenten gewinnen. Vielfalt bringt auf allen Ebenen einen Mehrwert und erhöht die Chancen, Marktpotenziale zu erschließen und den Wert für Kunden und Stakeholder zu maximieren. Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) ist Teil unserer Social Ambition 2030 und ein strategischer Pfeiler unserer Unternehmenskultur. Prysmian fördert eine Organisation, in der Talente im Mittelpunkt stehen und Menschen sich respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr Potenzial voll zu entfalten.

Alle Führungskräfte und HR-Verantwortlichen bei Prysmian sind dafür verantwortlich, dass DE&I-Richtlinien im Recruiting-Prozess eingehalten werden und unbewusste Vorurteile keinen Einfluss auf die Auswahl haben. Alle Bewerbenden werden unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Militärdienst, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Prysmian bemüht sich, angemessene Vorkehrungen für offengelegte körperliche oder neurologische Einschränkungen zu treffen, sofern dies keine unzumutbare Belastung für das Unternehmen darstellt.

Deine Bewerbungsdaten werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie behandelt. Solltest du Unterstützung beim Ausfüllen des Formulars oder bei der Teilnahme an einem Gespräch benötigen, teile uns dies bitte mit.