Marketing-Leiter (gn) DACH

Forbo Movement Systems; Paderborn; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie sucht einen Marketingmanager für die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien und das Management des Marketingteams DACH. Mit einer Führungsstärke und der Fähigkeit, Multi-Channel-Kampagnen erfolgreich zu leiten, sind Sie für die Optimierung der Marketingprozesse verantwortlich. Attraktive Vergütungen, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Persönliche Entwicklungsgespräche

Leistungsorientierte Vergütung

Moderne IT-Ausstattung

Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Team-Events und gemeinsames Feiern von Erfolgen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bauindustrie-/Projektgeschäft.
• Teamplayer mit nachgewiesener Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Vertrieb und Key Account Management.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Produktmanagementstrategien.
• Führung des bestehenden Marketingteams DACH, inklusive Zielsetzung.
• Budgetverantwortung und Erstellung von Reportings.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Multi-Channel-Marketing

Change Management

Stakeholder Management

Problemlösung

Ausbildung

Akademischer Hintergrund im Bereich Marketing und/oder Produktmanagement

Jobbeschreibung

Entwicklung und Umsetzung einer klaren Marketing- und Produktmanagementstrategie – aufbauend auf einer profunden Segment-, Kanal- und Produktstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Analyse von Markt, Wettbewerb, Segment- und Produktentwicklungen, Kundenbedürfnissen und Margen.

Nutzung dieser Daten für die gemeinsame Erarbeitung der kommerziellen Strategie mit dem Management-Team.

Abgleich der Marketing-Konzepte inklusive Produkt- und Kommunikationsmarketing mit der kommerziellen Strategie für alle relevanten Segmente.

Lead Generation durch online und offline Kampagnen mit ROI-Monitoring.

Beziehungsmanagement mit divisionalem Marketing und Produktmanagement zur Sicherstellung der Berücksichtigung der DACH-Interessen auf Divisions-Ebene.

Übersetzung internationaler Marketingkonzepte in lokale Aktivitäten für den DACH-Markt inklusive Brand Building und Brand Management.

Disziplinarische und fachliche Führung des bestehenden Marketingteams DACH (Marketingkommunikation, Produktmanagement und Anwendungstechnik), für die Schweiz in „dotted line“.

Festlegung von individuellen Zielen und Entwicklungsplänen mit den Mitarbeitern, um Effizienz und Effektivität der Marketingprozesse zu verbessern.

Enge Zusammenarbeit insbesondere mit dem Vertriebsteam, um Marketing- und Vertriebsstrategien zu verknüpfen.

Verantwortliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Konzepte für alle relevanten Produkt-/Segmentkombinationen und Vertriebskanäle.

Vertretung des DACH-Marktes bei Produkt- und Konzeptentwicklungen auf internationaler Marketingebene.

Erstellen von Reportings, laufende Analysen von relevanten Kennzahlen und Ableiten konkreter Handlungsempfehlungen.

Budgetverantwortung: Formulierung, Umsetzung und Überwachung des operativen jährlichen Marketingplans, Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen.

Entwicklung, Neukonzeption und Optimierung diverser Marketingprojekte und -prozesse.

Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit relevanten Akteuren, um Informationen über Marktentwicklungen zu erhalten und die Marketingunterstützung in DACH zu optimieren.

Welches Profil spricht uns an?

• Akademischer Hintergrund im Bereich Marketing und/oder Produktmanagement mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bauindustrie-/Projektgeschäft.
• Erfahrung im marktorientierten Produktmanagement in einer Produktionsumgebung mit mehreren Standorten.
• Nachgewiesene Erfahrung in Multi-Channel-Marketingtechniken und Kampagnenmanagement.
• Teamplayer mit nachgewiesener Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Vertrieb und Key Account Management.
• Hohes Maß an Kunden- und Marktorientierung.
• Leistungsorientierung.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten, Erfahrung im Change Management.
• Konzeptionelles Denken.
• Zielorientiert, stark in der Problemlösung.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern.
• Empathie.
• Erfahrung in einer internationalen Matrixstruktur.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit: Transparenz, Klarheit, Präzision.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Reisebereitschaft.

Was bieten wir?

• Festanstellung mit Raum für persönliche Entwicklung, moderne IT-Infrastruktur und kooperativen Führungsstil.
• Offene Tür-Mentalität und kurze Entscheidungswege.
• Persönliche Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Leistungsorientierte Vergütung, moderne IT-Ausstattung, Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
• Möglichkeiten zur Einrichtung von Zeitwertkonten und Dienstrad-Leasing.
• Unterstützung im betrieblichen Gesundheitsmanagement, inklusive Kostenübernahme für Präventionsmaßnahmen.
• Team-Events und gemeinsames Feiern von Erfolgen.