Marketing Kampagnen-Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./ Woche)

Aufgaben:

1. Erstellung von Kreativkonzepten im Kontext des Personalmarketings
2. (Weiter-)Entwicklung der Werbekampagne der Bayerischen Polizei (Kampagnen-Planung und -Management) in Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern der Bayerischen Polizei
3. Erarbeitung von Konzeptionen und Media-/Kanal-Strategien für die werberelevante Kommunikation der Bayerischen Polizei
4. Evaluation, A/B-Testing und Performance Optimierung
5. Planung, Steuerung und Durchführung von Omnichannel-Kampagnen und Mediaplanungen
6. Innovation neuer und Fortentwicklung bestehender Werbemaßnahmen
7. Strategische und konzeptionelle Arbeiten zur zukunftssicheren Weiterentwicklung des Personalmarketings der Bayerischen Polizei
8. Übernahme des Projektmanagements ggf. mit Team-Lead im Hinblick auf Kampagnen- und Werbeprojekte (bspw. Refresh der Kampagne)
9. Verantwortlichkeit für die fachliche Ausgestaltung von Ausschreibungen (insb. Leistungsbeschreibungen) und Vertragswerken (bspw. im Hinblick auf Online-Media-Werbung)

Unser Angebot:

1. eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit
2. ein moderner und krisensicherer Arbeitsplatz
3. angenehme Arbeitsatmosphäre in einem leistungsstarken Team
4. umfassende Einarbeitung und breitgefächerte Fortbildungsmöglichkeiten
5. geregelte flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
6. Möglichkeit zur Teilnahme an Maßnahmen der behördlichen Gesundheitsförderung unter teilweiser Anrechnung der Arbeitszeit
7. kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
8. vielfältiges und kostengünstiges Verpflegungsangebot in der Kantine
9. Möglichkeiten zum Jobrad-Leasing durch Entgeltumwandlung
10. Anspruch auf eine Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung, auf vermögenswirksame Leistungen, auf eine Jahressonderzahlung und auf einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen, bezogen auf die 5-Tage-Woche
11. Möglichkeit von anteiligem Homeoffice in Abhängigkeit des Dienstbetriebs nach erfolgreicher Einarbeitungsphase

Grundlage für das Arbeitsverhältnis ist der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Bayern. Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorgaben des TV-L in Entgeltgruppe 11.

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben durch Arbeitsplatzteilung gewährleistet ist.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.