Marketing Head of Communication & Branding (m/w/d)

AERZEN worldwide; Aerzen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Maschinenbau-Branche in Niedersachsen sucht einen Marketingmanager (m/w/d). In dieser Rolle entwickeln Sie die Kommunikationsstrategie und setzen Marketingmaßnahmen um. Voraussetzungen sind eine akademische Ausbildung sowie Erfahrung im Content-Marketing. Angeboten werden flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und eine unbefristete Anstellung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub pro Jahr

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mindestens vier Jahre akademische Ausbildung mit Berufserfahrung im Marketing.
• Erfahrung im B2B-content-marketing mit technischem Schwerpunkt.
• Kenntnisse in der Erstellung technischen Contents für verschiedene Medien.

Aufgaben

• Entwicklung der Kommunikationsstrategie und Marketing-Maßnahmen.
• Umsetzung und Optimierung von Marketing-Kampagnen.
• Führen und Koordinieren von Mitarbeitern.

Kenntnisse

Content-Marketing

Adobe Creative Cloud

Kommunikationsstärke

Technisches Verständnis

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelorstudium oder gleichwertig

Jobbeschreibung

Job-ID 2031

In AERZEN wartet die Zukunft

AERZEN zählt weltweit zu den ältesten und bedeutendsten Herstellern von Drehkolbengebläsen, Drehkolbenverdichtern, Schraubenverdichtern und Turbogebläsen. Dank der mehr als 2.500 erfahrenen Mitarbeitern weltweit gehört AERZEN in vielen Anwendungsgebieten zu den unangefochtenen Marktführern. Neue Herausforderungen und spannende Entwicklungen warten auf AERZEN - warten auf neue Mitarbeiter - warten auf Sie. Gestalten Sie die Zukunft von AERZEN mit. Lassen Sie uns gemeinsam Zeichen setzen.

Die Herausforderung

• Strategische und konzeptionelle Entwicklung der Kommunikationsstrategie und Ausbau von Marketing-Maßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen und Medien in Absprache mit den zuständigen Fachbereichen
• Definition, Umsetzung und Optimierung übergreifender Konzepte und Dachkampagnen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachbereichen in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen im Rahmen des vereinbarten Budgets
• Weiterentwicklung des Corporate Identity
• Unterstützung bei Markt- bzw. Produkteinführungen durch strategische Marketing- Kampagnen
• Gestaltung, Aktualisierung, Pflege und Umsetzung von Marketing-Maßnahmen und Dachkampagnen in Zusammenarbeit mit internen und externen Fachbereichen, sowie ggf. mit Dienstleistern (z.B. Employer Branding, Content Kreation und Management, Presse/PR, Messe & Event Koordination, Online Marketing und Social Media)
• Überwachung des Marketingbudgets
• Koordination, Priorisierung und Nachverfolgung von Aufgaben im zugeordneten Bereich
• Erfolgswirksamkeit der Methoden/Maßnahmen und Verfahren überwachen, Korrekturmaßnahme unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Ziele und Vorgaben vorschlagen
• Führen von Mitarbeitern
  
  

Ihre Fähigkeiten

• Eine abgeschlossene, mindestens vierjährige akademische Ausbildung an einer Universität, wie beispielsweise Bachelorstudium und entsprechende Berufserfahrung und/oder Weiterbildung im Marketing, bestenfalls in einem technischen Berufsumfeld vorteilhaft
• Berufserfahrung im Bereich Content-Marketing bei einem Unternehmen bzw. einer Agentur mit B2B-Schwerpunkt, bestenfalls mit technischem Schwerpunkt
• Erfahrung bei der eigenständigen Erstellung von technischem Content ausgerichtet auf die spezifischen Anforderungen der unterschiedlichen Medien
• Kenntnisse im Umgang mit Adobe Creative Cloud Software wie InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere und After Effects von Vorteil
• Kommunikationsstarke und teamfähige Persönlichkeit, die sich selbständig organisiert und arbeitet
• Technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Maschinenbau wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive tarifgebundene Vergütung mit zusätzlichen tariflichen Sonderzahlungen
• Corporate Benefits
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Remote-Arbeit (2 Tage/ Woche)
• 40 Std/Woche
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
• Betriebssportangebote (Drachenboot, Fußball, Lauf- und Fahrradgruppe)
• Gesundheitsaktionen (Grippeimpfung, Gesundheitstag)
• Firmenkantine und Essenszuschuss
  
  

Kontakt

Human Resources

Lena Grupe

[e-mail]