Manufacturing Technician

HID; Jena; On-site; EUR 38,000 - 56,000; Full time

Job summary

HID Global sucht einen Manufacturing Technician in Jena zur Durchführung anspruchsvoller Fachaufgaben in Mechanik und Optik. Sie montieren Geräte nach Zeichnungen, justieren Systeme und prüfen deren Funktionsfähigkeit bis hin zur Endabnahme.

Sie lesen technische Zeichnungen, arbeiten nach KQV und unterstützen Kollegen in der Fertigung. Eine dreijährige einschlägige Berufsausbildung plus 3–5 Jahre Erfahrung werden vorausgesetzt.

Qualifications

• Ausbildung in mechanischen Fertigkeiten und Feinwerktechnik.
• Berufserfahrung in industrieller Fertigung bevorzugt.
• Bereitschaft zur fachlichen Anleitung von Kollegen.

Responsibilities

• Ausführung von anspruchsvollen Fachaufgaben in Mechanik/Optik und Fehlersuche.
• Montage von Geräten/Systemen nach Zusammenbauzeichnung.
• Lesen von technischen Zeichnungen und Arbeiten nach KQV.
• Einbau optischer Komponenten in Systeme und Justierung.
• Bedienung elektronischer Komponenten und Funktionsprüfung.
• Anwendung von Fügetechnologien (Kleben, Schrauben).
• Durchführung von Oberflächenbearbeitung (Lackausbesserung).
• Umgang mit Mess-, Prüf- und Justiermitteln (Meßschieber).
• Justierarbeiten nach KQV bis 1 µm Genauigkeit.
• Anwendung von PC als Hilfsmittel und Endabnahme.

Education

3-jährige einschlägige Berufsausbildung

3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

Tools

MS-Office Anwendungen

Windows Betriebssysteme

Job description

Überblick

HID Global sorgt für die vertrauenswürdigen Identitäten von Menschen, Orten und Objekten auf der ganzen Welt. Jeden Tag nutzen Millionen von Menschen in mehr als 100 Ländern unsere Produkte und Dienstleistungen für den sicheren Zugang zu physischen und digitalen Orten. Über 2 Milliarden Dinge, die identifiziert, verifiziert und nachverfolgt werden müssen, sind durch die Technologie von HID Global miteinander verbunden. Wir ermöglichen es Menschen, sicher zu handeln, produktiv zu arbeiten und frei zu reisen. Wir arbeiten mit Regierungen, Universitäten, Krankenhäusern, Finanzinstituten und einigen der innovativsten Unternehmen der Welt zusammen und helfen ihnen, vertrauenswürdige physische und digitale Umgebungen zu schaffen, damit sie und die Menschen, die sie nutzen, ihr Potenzial ausschöpfen können. HID Global hat seinen Hauptsitz in Austin, Texas, und beschäftigt weltweit mehr als 4.000 Mitarbeiter und unterhält internationale Niederlassungen in mehr als 100 Ländern. HID Global ist eine Marke der ASSA ABLOY-Gruppe. Für weitere Informationen besuchen Sie www.hidglobal.com oder besuchen Sie uns auf https://youtu.be/23km5H4K9Eo

An Amazing Career Opportunity for a Manufacturing Technician!!

Location: Jena, Germany

Job ID: 50252

Überblick

HID Global sorgt für die vertrauenswürdigen Identitäten von Menschen, Orten und Objekten auf der ganzen Welt. Jeden Tag nutzen Millionen von Menschen in mehr als 100 Ländern unsere Produkte und Dienstleistungen für den sicheren Zugang zu physischen und digitalen Orten. Über 2 Milliarden Dinge, die identifiziert, verifiziert und nachverfolgt werden müssen, sind durch die Technologie von HID Global miteinander verbunden. Wir ermöglichen es Menschen, sicher zu handeln, produktiv zu arbeiten und frei zu reisen. Wir arbeiten mit Regierungen, Universitäten, Krankenhäusern, Finanzinstituten und einigen der innovativsten Unternehmen der Welt zusammen und helfen ihnen, vertrauenswürdige physische und digitale Umgebungen zu schaffen, damit sie und die Menschen, die sie nutzen, ihr Potenzial ausschöpfen können. HID Global hat seinen Hauptsitz in Austin, Texas, und beschäftigt weltweit mehr als 4.000 Mitarbeiter und unterhält internationale Niederlassungen in mehr als 100 Ländern. HID Global ist eine Marke der ASSA ABLOY-Gruppe. Für weitere Informationen besuchen Sie www.hidglobal.com oder besuchen Sie uns auf https://youtu.be/23km5H4K9Eo

Zu den Aufgaben und Zuständigkeiten gehören die folgenden (weitere Aufgaben können zugewiesen werden):

• Ausführung von besonders schwierigen Fachaufgaben in der Mechanik/Optik inklusive Fehlersuche
• Montieren von Geräten/Systemen nach Zusammenbauzeichnung
• Lesen und Interpretieren von technischen Einzelteilzeichnungen, von Zusammenbaubezeichnungen und von ganzen Zeichnungssätzen, sowie Arbeiten nach JQV
• Einbau optischer Komponenten in mechanische Systeme und deren Justierung nach JQV mit entsprechenden opto-mechanischen Prüf- und Justiermitteln
• Einbau und Bedienung elektronischer Komponenten in opto-mechanische Systeme nach Vorschrift und deren Funktionsprüfung
• Anwendung von Fügetechnologien (Kleben, Schrauben)
• Durchführung von Oberflächenbearbeitung (Lackausbesserung)
• Umgang mit mechanischen Meß-, Prüf- und Justiermitteln (Meßschieber)
• Umgang mit opto-mechanischen Prüf- und Justiermitteln (AKF, Mikroskop, ...)
• Durchführung von Justier- und Abstimmarbeiten nach JQV bis zu Genauigkeiten von 1 µm
• Nutzen des PC als Hilfsmittel zur Justierung, Inbetriebnahme und Endabnahme
• Durchführung von Endabnahme nach JQV
• fachliche Anleitung von Kollegen und Zeitarbeitern

Qualifikationen

Um diese Tätigkeit erfolgreich ausüben zu können, muss die betreffende Person in der Lage sein, alle wesentlichen Aufgaben zufriedenstellend auszuführen. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für die erforderlichen Kenntnisse, Fertigkeiten, und/oder Fähigkeiten. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen Menschen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Aufgaben zu erfüllen.

Ausbildung und/oder Erfahrung

• 3-jährige einschlägige Berufsausbildung z.b. als Industriemechaniker/in (Geräte- und Feinwerktechnik), Mechatroniker/in, Feinwerkmechaniker/in
• 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

Sprachkenntnisse

• Fähigkeit, technische Fachzeitschriften, Spezifikationen, internationale technische Normen usw. zu lesen und zu interpretieren.
• Englisch (Schulniveau A1 oder A2)

Computerkenntnisse

• Beherrschung der MS-Office-Anwendungen, wie Word, Excel, PowerPoint, usw.
• Vertraut mit Betriebssystemen wie Windows, etc.

Kundenerwartungen

• Kenntnisse, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Eigenschaften hervorheben, die in dieser Rolle erforderlich sind, um die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen.

Arbeitsumgebung

• Die hier beschriebenen Merkmale des Arbeitsumfelds sind repräsentativ für diejenigen, denen ein Mitarbeiter bei der Ausübung der wesentlichen Funktionen dieser Stelle begegnet. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.

HID akzeptiert keine unaufgefordert eingesandten Lebensläufe von Personalvermittlern, Rekrutierungsagenturen oder anderen vergütungsbasierten Personaldienstleistern. Für etwaige Gebühren im Zusammenhang mit unaufgefordert eingereichten Bewerbungsunterlagen übernimmt HID keine Verantwortung. HID setzt sich für den Aufbau einer vielfältigen, gerechten und inklusiven Belegschaft ein, die die globalen Gemeinschaften widerspiegelt, denen wir dienen. Als Arbeitgeber der Chancengleichheit begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven. Bewerber werden ungeachtet von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder eines anderen gesetzlich geschützten Merkmals bewertet. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden dabei unterstützt, erfolgreich zu sein und ihre authentische Persönlichkeit einzubringen. Dabei fördern wir eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Inklusion. Wenn Sie eine Behinderung haben und Unterstützung oder angemessene Vorkehrungen benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen oder wesentliche Aufgaben der Stelle auszuführen, wenden Sie sich bitte an: [e-mail].

Keine Unterstützung bei Visa- oder Einwanderungsverfahren. Bewerber für diese Position müssen derzeit rechtmäßig berechtigt sein, im jeweiligen Einstellungsland zu leben und zu arbeiten. HID Global bietet für diese Position keine Unterstützung bei Einwanderungsverfahren oder die Übernahme einer Beschäftigungsvisa-Sponsoring-Verpflichtung an. Internationale Umzüge oder Remote-Arbeitsvereinbarungen außerhalb des Einstellungslandes werden für diese Position nicht berücksichtigt.

Gelegentlich setzt HID KI-gestützte Technologien ein, um das Talent-Acquisition-Team bei der Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen. Dabei werden berufsrelevante Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen aus Lebensläufen identifiziert und mit den Anforderungen der jeweiligen Position abgeglichen. Die Technologie dient ausschließlich der Unterstützung der Recruiter und trifft keine Einstellungsentscheidungen. Jede Bewerbung wird vor einer Auswahlentscheidung von einem Mitglied des Talent-Acquisition-Teams geprüft. Die durch das Tool verarbeiteten Informationen werden nach Abschluss der Prüfung durch den Recruiter gelöscht.

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