Managing Director (m / w / d)

Volz & Partner GbR VOLZ & PARTNER Die privaten Hotelexperten; Frankfurt; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Hotellerie sucht eine strategisch orientierte Persönlichkeit mit umfangreicher Erfahrung in der operativen Führung. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Expansionsstrategien, das Personalmanagement sowie die Pflege von Schlüsselpartnerschaften. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und tragen entscheidend zur Unternehmensentwicklung bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen. Wenn Sie eine proaktive und kommunikative Persönlichkeit sind, die Herausforderungen liebt, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Leistungsgerechtes Gehaltspaket

Umfangreiche Benefits

Erfolgsbeteiligung

Attraktiver Arbeitsplatz

Perspektiven für Wachstum

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der operativen Führung einer Hotelgesellschaft.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz im strategischen Auf- und Ausbau einer Hotelgesellschaft.

Aufgaben

• Gesamtheitliche Steuerung und Entwicklung des Unternehmens.
• Verantwortung für Budgetierung, Ergebnisse und Wachstum der Gesellschaft.

Kenntnisse

Strategische Planung

Personalmanagement

Budgetierung

Managementqualitäten

Verhandlungsstärke

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Master in Hotelmanagement

Jobbeschreibung

In den vergangenen 35 Jahren haben sich VOLZ & PARTNER zu einer der führenden unabhängigen Experten für Hotellerie und Gastronomie im deutschsprachigen Raum entwickelt. Wir sind bekannt für versierte Beratung und unkomplizierte Betreuung. So helfen wir unseren Klienten mit großer Erfahrung und fachlicher Kompetenz, wichtige Positionen qualifiziert zu besetzen.

Unser langjähriger Erfolg basiert auf Vertrauen und Diskretion gegenüber Klienten und Bewerbern. Daher bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir Ihnen detaillierte Informationen zu ausgeschriebenen Positionen nur in einem persönlichen Gespräch weitergeben.

Anstellungsart: Vollzeit

1. Gesamtheitliche Steuerung und Entwicklung des Unternehmens mit strategischer und operativer Gesamtverantwortung
2. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem CEO bzw. den Gesellschaftern der Muttergesellschaft
3. Entwicklung und zielorientierte Umsetzung der weiteren wettbewerbsorientierten Expansions- und Markenstrategie
4. Proaktives Personalmanagement im engen Austausch mit den Führungskräften und Mitarbeitern über die strategischen Ziele und Entwicklungspläne der Gesellschaft
5. Verantwortung für Budgetierung, Ergebnisse und Wachstum der Gesellschaft in Deutschland
6. Einbringung und Ausbau eines fundierten Netzwerkes, Sicherung der Investoren- und Kundenbindung sowie Pflege der Schlüsselpartnerschaften
7. Übernahme von Repräsentationsaufgaben sowie erster Ansprechpartner des Unternehmens zur Pflege der Markenstrategie
8. Fundierte Erfahrung in der operativen Führung einer Hotelgesellschaft
9. Nachgewiesene Erfolgsbilanz im strategischen Auf- und Ausbau einer Hotelgesellschaft
10. Herausragende Managementqualitäten zur Führung eines interdisziplinären und divers aufgestellten Teams
11. Strategisch orientierte Persönlichkeit mit kaufmännisch-betriebswirtschaftlichem Know-how
12. Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit auf Executive Ebene
13. Verhandlungsstärke und interkulturelle Kompetenz
14. Unternehmerische, kommunikative und empathische Persönlichkeit mit durchsetzungsstarkem Auftreten
15. Strategisch-konzeptionell sowie umsetzungsstark
16. Souveräne, positive und motivierende Ausstrahlung
17. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
18. Ein anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit voller Ergebnisverantwortung
19. Die Chance, gemeinsam zu wachsen und einen entscheidenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung beizutragen
20. Direkte Berichtslinie an den CEO und die Gesellschafter
21. Ein attraktiver und innovativer Arbeitsplatz mit Perspektive
22. Leistungsgerechtes Gehaltspaket mit umfangreichen Benefits und Erfolgsbeteiligung