Managing Director (m/w/d)

JR Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 80.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Hotellerie sucht einen Managing Director, der die strategische und operative Führung übernimmt. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv zu gestalten und entscheidende Impulse für Wachstum und Innovation zu setzen. Mit einem starken Fokus auf Personalmanagement und Netzwerkpflege wird erwartet, dass der Kandidat über herausragende Managementkompetenzen verfügt und in der Lage ist, ein interdisziplinäres Team zu leiten. Wenn Sie eine strategisch orientierte Persönlichkeit sind, die sowohl betriebswirtschaftliches Know-how als auch Verhandlungsstärke mitbringt, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Leistungsorientiertes Gehaltspaket

Erfolgsbeteiligung

Innovativer Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der operativen Führung einer Hotelgesellschaft.
• Nachweislicher Erfolg im strategischen Aufbau einer Hotelgesellschaft.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Steuerung und Entwicklung des Unternehmens.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem CEO und den Gesellschaftern.

Kenntnisse

Managementkompetenz

Strategisches Denken

Verhandlungsstärke

Interkulturelle Kompetenz

Betriebswirtschaftliches Know-how

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Managing Director (m/w/d), Frankfurt am Main

Volz & Partner GbR - VOLZ & PARTNER, die privaten Hotelexperten

Frankfurt am Main, Germany

Seit über 35 Jahren ist VOLZ & PARTNER eine der führenden unabhängigen Beratungen im Bereich Hotellerie und Gastronomie im deutschsprachigen Raum. Wir sind bekannt für unsere kompetente Beratung und unkomplizierte Betreuung, mit denen wir unseren Klienten helfen, wichtige Positionen erfolgreich zu besetzen.

Unser Erfolg basiert auf Vertrauen und Diskretion. Daher können wir detaillierte Informationen zu Positionen nur in persönlichen Gesprächen mitteilen.

Anstellungsart: Vollzeit

1. Gesamtverantwortung für Steuerung und Entwicklung des Unternehmens, inklusive strategischer und operativer Führung
2. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem CEO und den Gesellschaftern
3. Entwicklung und Umsetzung der Expansions- und Markenstrategie
4. Personalmanagement in enger Abstimmung mit Führungskräften und Mitarbeitenden
5. Verantwortung für Budget, Ergebnisse und Wachstum in Deutschland
6. Aufbau und Pflege eines Netzwerks, Sicherung der Investoren- und Kundenbindung sowie Partnerschaften
7. Repräsentation des Unternehmens und Pflege der Markenstrategie
8. Fundierte Erfahrung in der operativen Führung einer Hotelgesellschaft
9. Nachweislicher Erfolg im strategischen Aufbau einer Hotelgesellschaft
10. Herausragende Managementkompetenz in der Führung eines interdisziplinären Teams
11. Strategisch orientierte Persönlichkeit mit betriebswirtschaftlichem Know-how
12. Erfahrung in der Zusammenarbeit auf Executive Ebene
13. Verhandlungsstärke, interkulturelle Kompetenz
14. Unternehmerisch, kommunikativ, empathisch und durchsetzungsstark
15. Strategisch-konzeptionell sowie umsetzungsstark
16. Souveräne, positive und motivierende Ausstrahlung
17. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit voller Ergebnisverantwortung, die Chance, gemeinsam zu wachsen, und einen bedeutenden Beitrag zur Unternehmensentwicklung. Sie berichten direkt an den CEO und die Gesellschafter und erwartet ein attraktiver, innovativer Arbeitsplatz mit Perspektive sowie ein leistungsgerechtes Gehaltspaket mit Benefits und Erfolgsbeteiligung.