Managing Director Fulfillment (w/m/d) Schwerpunkt Operations

Gls One; Essen; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Tochtergesellschaft der Versandmanufaktur GmbH sucht einen Managing Director Fulfillment (w/m/d) mit Schwerpunkt Operations in Essen. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Logistikprozesse und tragen zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens bei. Wir suchen engagierte Führungspersönlichkeiten mit mehrjähriger Erfahrung im Logistikbereich, insbesondere im E-Commerce. Profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Kulturmaßnahmen.

Leistungen

Firmenwagen

Umfassende Einarbeitung

digitale Ausstattung

Mitarbeiterevents

Attraktives Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Logistikbereich mit automatisierten Logistiksystemen.
• Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die effiziente Steuerung der Fulfillment-Prozesse.
• Gewinnung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften.
• Sicherstellung der Qualitätsstandards im Ressourcenmanagement.

Kenntnisse

Unternehmerisches Denken

Prozessoptimierung

Führungskompetenz

Change Management

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft

Logistik oder Supply Chain Management

Tools

Zertifizierung in PMP

Lean Six Sigma

Jobbeschreibung

Managing Director Fulfillment (w/m/d) Schwerpunkt Operations

• Essen
• Vollzeit
• Unbefristet

Für unser Tochterunternehmen der Versandmanufaktur GmbH suchen wir einen Managing Director Fulfillment (w/m/d) mit Schwerpunkt Operations und ausgeprägtem unternehmerischem Gestaltungswillen sowie Leidenschaft für innovative Logistiklösungen. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung und Skalierung unserer Logistikprozesse im Produktsegment Fulfillment und tragen maßgeblich zur Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens bei.

Was erwartet Sie?

• Unternehmensentwicklung: Positionierung des Unternehmens als führender Fulfillmentanbieter im deutschen Markt und enge Zusammenarbeit mit den Segmenten Paket und Express zur Realisierung von Synergien
• Operative Exzellenz & Prozessoptimierung: Verantwortung für die effiziente Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der End-to-End-Fulfillment-Prozesse – mit Fokus auf Produktivität, Kostenkontrolle und KPI-basierter Leistung
• Infrastruktur & Innovation: Weiterentwicklung logistischer Strukturen inklusive Automatisierung und Optimierung der Lagerwirtschaft
• Qualitäts- und Ressourcenmanagement: Sicherstellung definierter Qualitätsstandards sowie bedarfsorientierte Ressourcen- und Personaleinsatzplanung
• Führung & Personalentwicklung: Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften, inklusive Nachfolgeplanung und Gestaltung moderner Vergütungs- und Organisationsmodelle
• Kultur & Kommunikation: Förderung einer leistungsorientierten, offenen Unternehmenskultur durch transparente interne Kommunikation und gezielte Maßnahmen der Organisationsentwicklung
• Sicherheit, Compliance & Strategie: Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umsetzung von Compliance-Standards sowie enge Abstimmung mit Group Fulfillment und GLS Germany zur strategischen Ausrichtung

Was bringen Sie mit?

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder Supply Chain Management
• Langjährige Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Logistikbereich, insbesondere im Umgang mit automatisierten Logistiksystemen – in einem E-Commerce-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in der Optimierung von Lager- und Versandprozessen
• Führungserfahrung: Mindestens fünf Jahre disziplinarische und fachliche Verantwortung sowie Erfahrung im Schnittstellen- und Stakeholder-Management
• Persönlichkeit: Eigenverantwortliches und proaktives Handeln mit unternehmerischem Denken, Chancen erkennen und konsequent nutzen – das Unternehmen eigenständig und zielorientiert vorantreiben
• Methodenkompetenz: Zertifizierung in PMP, Lean Six Sigma oder vergleichbaren Methoden zur Prozessoptimierung
• Change Management: Ausgeprägte Veränderungskompetenz sowie Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was haben Sie von uns?

• Dienstwagen: Sie erhalten einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen dürfen.
• Umfassende Einarbeitung: Sie erhalten eine Einarbeitung in alle relevanten Bereiche der GLS.
• Digitale Ausstattung: Sie bekommen von uns einen Firmenlaptop.
• Mitarbeiterevents: Wir fördern den Teamspirit bei gemeinsamen Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfesten oder After-Work-Aktivitäten.
• Kultur: Ein attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Interesse?

Dann machen Sie den ersten Schritt und bewerben sich bevorzugt über den Bewerben-Button. Profitieren Sie von unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Sie!

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wer sind wir?

Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!

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