Managing Consultant / Teamlead (m/w/d) – Infrastrukturprojekte und Wegerecht

IFOK GmbH; München, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Bensheim; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Beratungsunternehmen in München sucht einen Managing Consultant / Teamlead für Infrastrukturprojekte. Die Rolle erfordert mindestens 5 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen und umfasst Teamaufbau sowie die Koordination von Prozessen in komplexen Projekten. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Geschäftsfeldern zusammen und haben die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Umweltplanung oder Genehmigungsmanagement.
• Gutes Verständnis der rechtlichen Rahmenbedingungen (Wegerechte, Grunddienstbarkeiten).
• Erfahrung in der Projektsteuerung und in der Energie- oder Infrastrukturbranche.

Aufgaben

• Entwicklung und Aufbau eines neuen Teams.
• Etablierung von Standards und Prozessen für Projektsteuerung.
• Koordination komplexer Infrastrukturprojekte und Eigentümerkommunikation.

Kenntnisse

Teamaufbau

Projektmanagement

Kommunikation

Methoden und Standards

Jobbeschreibung

Wir gestalten Wandel nachhaltig. Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 30 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt mehr als 260 Mitarbeiter:innen in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel. Klingt spannend? Ist es auch.

Managing Consultant / Teamlead (m/w/d) – Infrastrukturprojekte und Wegerecht

Wir gestalten Dialog, Beteiligung und Strategie für die großen Zukunftsthemen unserer Zeit – von Energiewende über Infrastruktur bis hin zu Klimaschutz. Im Geschäftsbereich Energy & Utilities begleiten wir komplexe Infrastrukturprojekte, schaffen Akzeptanz und entwickeln Strategien, die wirken. Um unsere Rolle als Partner für die Steuerung großer Energie- und Infrastrukturvorhaben weiter zu stärken, bauen wir ein neues Team auf - mit Fokus auf Projektsteuerung, Koordination und Eigentümerkommunikation – das als Schnittstelle zum Wegerecht und Genehmigungsprozessen agiert.

Aufgaben

• Du entwickelst ein Team bestehender Kolleg:innen weiter und baust es sukzessive durch neue Talente aus.
• Du etablierst methodische Standards und Prozesse für Projektsteuerung, Koordination und Risikomanagement in komplexen Infrastrukturvorhaben.
• Du bringst deine Expertise in laufende Projekte ein (ca. 40 %) – insbesondere bei Energieinfrastrukturprojekten, aber gegebenenfalls auch bei Schienenwegen oder weiteren Großvorhaben.
• Du sorgst für reibungslose Schnittstellen zwischen Gewerken, Eigentümerkommunikation, Wegerecht und Genehmigungen – und verstehst Kommunikation als Schlüssel für erfolgreiche Projektumsetzung.
• Du arbeitest eng mit unseren anderen Geschäftsfeldern und Leistungsbereichen zusammen, um integrierte Lösungen für unsere Kund:innen zu schaffen.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung, z. B. in Umweltplanung, Genehmigungsmanagement, Wegerecht oder vergleichbaren Bereichen.
• Gutes Verständnis rechtlicher Rahmenbedingungen (Wegerechte, Grunddienstbarkeiten) sowie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (Methoden, Tools, Prozesse).
• Erfahrung in der Steuerung von Schnittstellen in komplexen Projekten; idealerweise in der Energie- oder Infrastrukturbranche.
• Freude an Teamaufbau und -entwicklung sowie an der Etablierung von Standards und Best Practices.
• Hohe kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Prozesse transparent und lösungsorientiert zu gestalten.
• Lust, in einem jungen, leistungs- und teamorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum und Verantwortung zu übernehmen.
• Flexibilität beim Arbeitsort: Arbeit aus unseren Standorten oder im Home Office ist möglich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

ifok GmbH
Sina Becht
T: 06251 8263-174
[e-mail]
www.ifok.de