Manager (w/m/d) Operations

Fasziniert von Technik und Nachhaltigkeit? Verantworte die Funktionstüchtigkeit der EZE E-Ladesäulen im Rhein-Main Gebiet. Freue dich auf spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln. Werde Teil der Lösung für eine nachhaltige Mobilität und sorge für die technische Perfektion der Ladeinfrastruktur. Werde Teil des Teams!

Alle Details zur Position:

1. Haftungsbeschränkt
2. Mitarbeitende: 30 bis 40
3. Branchen: Elektromobilität
4. Besonderheit: Investor und Betreiber von Ladeinfrastruktur, innovatives, erprobtes Geschäftsmodell, Leidenschaft für Elektromobilität

Mindestens: Erste Berufserfahrung in der Instandhaltung von elektrischen Produkten, idealerweise E-Ladesäulen.

Beispiele für relevante Berufe: Elektroniker für Betriebstechnik, Anlagenmechaniker, Instandhaltungstechniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Elektrotechnik (w/m/d).

Nicht entscheidend, aber idealerweise: E-Mobilität, Automobil- und Fahrzeugbau, Energie, Wasser und Umwelt, erneuerbare Energien.

Fähigkeiten:

1. Fachlich: Fundierte elektrotechnische Kenntnisse, hohe Technik-Affinität, (erste) Erfahrung in der Kommunikation mit Kunden, Hands-On Mentalität.
2. Von Vorteil: (erste) Kenntnisse im Umgang mit Ladeinfrastruktur, (erste) Erfahrung im Laden und Fahren von E-Autos.

Persönliche Eigenschaften: Diszipliniert, selbstmotiviert, flexibel, kommunikationsstark, kontaktfreudig.

Arbeitsweise: Organisiert, Hands-On Mentalität, dienstleistungs- / serviceorientiert, kundenorientiert.

Ausbildung: Mindestens abgeschlossene Berufsausbildung in Elektronik, Mechatronik (mit Schwerpunkt Elektrotechnik), Elektrotechnik oder vergleichbar.

Standortabhängig: Gute Erreichbarkeit, gute ÖPNV-Anbindung (Hauptbahnhof, S-Bahn-Station, Autobahnanbindung).

Arbeitsplatz: Moderne Großraumbüros, moderne Einrichtung an den jeweiligen Standorten.

Individuelle Materialien: E-Dienstwagen (nach Wahl), Laptop, Smartphone, Werkzeugkoffer mit benötigtem Werkzeug und Messgeräten.

Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kollegialer Zusammenhalt, positives Arbeitsklima, direkte und umfangreiche Kommunikation.

Aufgaben:

1. Eigenständige Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der technischen Verfügbarkeit.
2. Betreuung der Ladesäulen ab Schaltung durch Abstimmungen mit dem Netzbetreiber.
3. DGUV-3-Prüfungen.
4. Vorbereitung und Konfiguration von Ladesäulen im Installationsprozess und softwareseitige Einbindung ins System.
5. Überwachung der Verfügbarkeit aller Ladesäulen.
6. Betreuung von aktiven Ladesäulen durch Behebung von Problemen vor Ort und per Fernzugriff.
7. Durchführen von Probeladungen, Testen und Dokumentieren neuer Hardware und Funktionalität.
8. Einspielen von Firmware-Updates und Kontaktaufnahme mit Herstellern bei größeren Fehlern.
9. Analyse von Fehlerberichten, Aufbau einer Wissensdatenbank zu Problemen und Lösungen, Pflege der Versicherungslisten.
10. Dokumentation im Schadensfall, Hauptverantwortung für die kompletten Ladepunkte.

Sonstiges: Intensive und strukturierte Einarbeitung durch Kolleg/innen in einem anderen Gebiet sowie Mentor vor Ort.

Verantwortung: Kontakt zu Kolleg/innen im Team, Neukunden, Bestandskunden, einem oder wenigen Vorgesetzten.

Weiterbildung: Individuell gestaltbar.

Beförderung: Verschiedenste Karrierepfade möglich, Vielzahl an Karriere- / Aufstiegschancen.

Dienstwagen: Elektroauto nach Wahl, Laptop, Handy.

Urlaub: 30 Tage / Jahr.

Überstunden: Werden abgefeiert oder durch Freizeit ausgeglichen.

Diverse Mitarbeiterangebote: Flexibel, Vollzeit: 40 Std. / Woche, Montag - Freitag, Pausen frei einteilbar nach Rücksprache, gelegentliche Übernahme von Hotels und Spesen.

Interessiert? Wir beantworten Fragen und stellen den Kontakt her: