Manager Talent Acquisition (m / w / d)

Home Shopping Europe GmbH & Co. KG; Ismaning; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Live Commerce sucht einen Recruiting-Profi, der innovative Strategien zur Talentgewinnung entwickelt. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine herausragende Candidate Experience. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, führen strukturierte Interviews durch und optimieren die Recruitingstrategie durch aktuelle Trends und Tools. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Teil eines dynamischen Teams zu werden.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebs- oder Sozialwissenschaften.
• Erste Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting.

Aufgaben

• Entwicklung innovativer Recruiting-Strategien und Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Aufbau von Kandidatenpools durch Active Sourcing.

Kenntnisse

Inhouse-Recruiting

Talent Acquisition Management

Active Sourcing

Kommunikation

Organisierte Arbeitsweise

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Bachelor in Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Du bist ein Recruiting-Profi und möchtest die besten Talente für ein führendes Unternehmen im Live Commerce gewinnen? Als Manager Talent Acquisition (m / w / d) gestaltest du innovative Recruiting-Strategien, steuerst den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst für eine herausragende Candidate Experience. Werde Teil von HSE und bringe die besten Köpfe an Bord!

Tätigkeiten

• Du arbeitest eng und proaktiv mit den Führungskräften (Hiring Managern) und HR Business Partner : innen zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
• Du führst strukturierte Bewertungen, Auswahlverfahren und Interviews durch, um sowohl fachliche Qualifikationen als auch die kulturelle Passung der Kandidat : innen sicherzustellen.
• Du baust businessrelevante Kandidatenpools auf, um präzise und schnelle Platzierungen durch Active Sourcing sicherzustellen.
• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess und sicherst eine positive "Candidate Experience".
• Du hältst alle relevanten Daten im Bewerbermanagementsystem stets aktuell und gepflegt.
• Du achtest auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere des AGG und der DSGVO.

Anforderungen

• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-) Studium im betriebs- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
• Du bringst bereits erste relevante Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting / Talent Acquisition Management mit, vorzugsweise in einem dynamischen Umfeld.
• Du bist kommunikativ und legst Wert auf eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
• Du arbeitest proaktiv und eigenverantwortlich und siehst es als Deine Leidenschaft an, neue Mitarbeiter : innen für unser Unternehmen zu gewinnen.
• Durch Dein großes Interesse an Recruiting- und Employer Branding-Trends sowie neuen Tools bist Du maßgeblich an der Gestaltung und Optimierung unserer Recruitingstrategie beteiligt.