Manager / Senior Manager – Transformation & Talent / Assessment Services (m / w / d)

DE006 Mercer Deutschland Gmbh; Stuttgart; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensberatung im Bereich HR sucht einen Manager/Senior Manager für Transformation & Talent in Stuttgart. Sie übernehmen die Verantwortung für diverse Assessment-Projekte, akquirieren neue Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen. Wenn Sie ein Studium in Psychologie oder ähnlichen Bereichen abgeschlossen haben und Beratungserfahrung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Position bietet viele Benefits wie mobiles Arbeiten und individuelle Weiterentwicklung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Jobfahrräder

Karriereförderung

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Beratungserfahrung im HR-Consulting oder praktische Erfahrung aus einer HR-Linienfunktion.
• Fundierte Expertise im Bereich Assessment und Diagnostik sowie Psychometrie.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Assessmentverfahren.

Aufgaben

• Steuerung und Umsetzung von Assessment-Projekten für Kunden.
• Aktive Weiterentwicklung des Assessment-Portfolios.
• Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.

Kenntnisse

Pragmatismus

Analytische Fähigkeiten

Beratungserfahrung

Fließendes Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

Microsoft Office

PowerPoint

Excel

Outlook

Jobbeschreibung

Description :

Wir, bei Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Transformation & Talent Team an unseren Standorten in Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart oder München als :

Manager / Senior Manager – Transformation & Talent / Assessment Services (m / w / d)

Mercer setzt sich dafür ein, die Zukunft mutig und intelligent zu gestalten – Durch die Transformation der Arbeitswelt, einer Verbesserung von Vorsorge- und Investmentlösungen wie auch den Einsatz für Gesundheit und Wohlergehen. Mit annähernd 25.000 Mitarbeitenden in 43 Ländern ist Mercer in 130 Ländern tätig. Damit sind wir eine der international renommiertesten aber gleichzeitig sympathischsten People & Investment Unternehmensberatungen, in der Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden.

Bei Mercer verbinden wir HR und Organisationsexpertise mit den neuesten Konzepten rund um New Work und Digitalisierung. Willst Du Unternehmensziele und People Strategien in effektive Assessmentlösungen und Konzepte übersetzen?Möchtest Du mit erfahrenen Kolleg : innen aus HR Strategie, Talent Acquisition und Talent Management zusammenarbeiten, um ganzheitliche und innovative Assessmentstrategien umzusetzen? Liegt es Dir am Herzen, dass HR & People Themen wirklich im Fokus stehen und wir so unseren Kunden durch die einmalige Kombination von tiefem Expertenwissen und breitem Verständnis der strategischen Zusammenhänge helfen können? Und ist es Dir auch wichtig, eigenverantwortlich Themen zu gestalten, innovative Ideen voranzutreiben und an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken? Dann lass uns zu Deinem möglichen Einstieg bei uns sprechen!

Das macht die Position aus :

Du übernimmst die Verantwortung für die Steuerung und ganzheitliche Umsetzung von Assessment-Projekten – sowohl bei mittelständischen Kunden als auch im internationalen Konzernumfeld. Von der ersten Konzeption, über die Unterstützung bei der Durchführung, bis hin zur Analyse der Ergebnisse.

Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unseres Assessment-Portfolio mit, um unsere Lösungen proaktiv und kontinuierlich an neue Anforderungen und Bedürfnisse anzupassen.

Du akquirierst neue Kunden, baust dein Netzwerk aus und pflegst bestehende Kundenbeziehungen, indem Du individuelle Angebote und Lösungen gestaltest, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind.

Du richtest Assessment-Projekte strategisch aus, leitest gezielte Maßnahmen ab und verknüpfst die Ergebnisse mit unserem umfassenden HR-Portfolio.

Du arbeitest eng mit anderen Beratungsbereichen des Strategic People Advisory Teams zusammen und nutzt den Austausch, um gemeinsam innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Du bist Teil eines diversen, hochmotivierten Teams, in dem Zusammenarbeit und gemeinsames Lernen im Vordergrund stehen.

Das macht Dich aus :

Ganz wichtig für uns : Du bist pragmatisch und schnell, hast aber einen Sinn für hohe Qualität, Du bist selbstbewusst, kannst aber über dich selber Lachen – und Du magst deine Arbeit, weißt aber auch, dass das Leben mehr ist als Arbeit.

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften und bringst mehrjährige Beratungserfahrung im HR-Consulting oder praktische Erfahrung aus einer HR- Linienfunktion mit.

Du verfügst über fundierte Expertise im Bereich Assessment und Diagnostik sowie Psychometrie und hast Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Assessmentverfahren im Auswahl- und Entwicklungskontext.

Deine Leidenschaft für People-Themen sowie deine analytischen Fähigkeiten ermöglichen es dir, Assessments für strategische Fragestellungen zu nutzen und aus den Ergebnissen gezielte Folgemaßnahmen abzuleiten.

Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden und entwickelst gerne maßgeschneiderte Lösungen, bei denen Du Kunden sowohl strategisch als auch konzeptionell begleitest.

Die Arbeit in internationalen Projekten begeistert dich, und fließendes Englisch ist dementsprechend kein Problem.

Du beherrschst die gängigen Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Excel und Outlook, sicher und routiniert.

Das sind Deine Benefits :

Flexibilität : Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage

Benefit Angebot : Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mitheycare, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.

Absicherungen : Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung

Karriere : Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern

Kultur : Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen