Manager Sales Excellence, Planning & Reporting (m/w/d)

ZipRecruiter; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Lösungen sucht einen Manager für Sales Excellence in Berlin. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung von Vertriebsstrategien und die Optimierung von Prozessen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsperformance bei. Das Unternehmen bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub im Jahr

Flexible Arbeitsmodelle

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sportkooperationen und Präventionskurse

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Vertriebscontrolling oder in ähnlicher Funktion.
• Fundierte Kenntnisse in CRM-Systemen und Software-Tools.
• Hohe Sorgfalt und Verlässlichkeit.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Sales Excellence-Strategien.
• Verantwortung für die Umsatzplanung und Vertriebsperformance.
• Erstellung von Marktanalysen und Unterstützung der Vertriebsstrategie.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Kommunikationsstärke

Präsentationsfähigkeiten

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften

Tools

CRM-Systeme

MS Excel

Power BI

Powerpoint

Jobbeschreibung

Job Description

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen.

Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Manager Sales, Excellence, Planning & für den Standort Berlin.

Ihr Aufgabenbereich

1. Sie entwickeln und implementieren eigenständig Sales Excellence-Strategien zur kontinuierlichen und nachhaltigen Optimierung der Vertriebsprozesse und -strukturen.
2. Sie übernehmen die Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung von Vertriebsplanungs- und Steuerungsinstrumenten sowie der Nutzung entsprechender IT-Tools (CRM, etc.).
3. Sie sind verantwortlich für die Erstellung der vertrieblichen Umsatzplanung und arbeiten hierbei eng mit den Vertriebsabteilungen und Geschäftsfeldern zusammen.
4. Sie erheben regelmäßig die Vertriebsperformance, werten die Daten quantitativ sowie inhaltlich aus und entwickeln den Sales Report kontinuierlich weiter.
5. Sie erstellen Sonderauswertungen für die Bereichsleitung sowie die Geschäftsführung und wirken an weiteren konzernweiten Reportingprozessen mit.
6. Sie unterstützen die Erarbeitung der übergreifenden Vertriebsstrategie, erstellen Marktanalysen und stellen die Verzahnung von Strategie und Planung sicher.
7. Sie arbeiten eng mit den Vertriebsabteilungen, den Geschäftsfeldern, der Finanzabteilung, der Konzernstrategie sowie weiteren relevanten Unternehmensbereichen zusammen, um alle Aufgaben effizient zu gestalten und zukunftsorientiert auszurichten.

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
2. Berufserfahrung im Vertriebscontrolling oder in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Kontext IT-/Technologie-Projektgeschäft in einem Konzernumfeld.
3. Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Interesse an den Inhalten hinter den Zahlen.
4. Fundierte Kenntnisse in CRM-Systemen und anderen Software-Tools (z. B. MS Excel, Power BI, Powerpoint).
5. Hohe Sorgfalt und Verlässlichkeit.
6. Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
7. Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Teamgeist.

Ihre Vorteile

1. Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten.
2. Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr.
3. Moderne Arbeitsausstattung: Top Equipment und innovative Tools für die interdisziplinäre Zusammenarbeit.
4. Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme.
5. Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
6. Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents.
7. Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen.