Manager Recruiting

ONE HIRING; Düsseldorf; Remote; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine HR-Tech Plattform sucht einen Senior Consultant (m/w/d) für den kompletten Recruiting-Prozess. Du solltest mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Personalberatung mitbringen und eine Leidenschaft für Vertrieb haben. Maximale Freiheit beim Arbeiten und ein ungedeckeltes Provisionsmodell sind Teil des Angebots. Die Stelle ist 100 % remote und ideal für diejenigen, die eine eigene Kundschaft aufbauen möchten.

Leistungen

Workation-Möglichkeit

Ungedeckeltes Provisionsmodell

Incentive Reisen

Transparenter Karriereplan

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Direktvermittlung oder im aktiven Marktaufbau.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden.

Aufgaben

• Den kompletten Recruiting-Prozess verwalten.
• Networking und Beziehungen konsequent ausbauen.
• Kandidaten identifizieren und gewinnen.

Jobbeschreibung

Overview

ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services.

Du willst dir deinen eigenen Kundenmarkt im Recruiting aufbauen – ganz ohne Limit?

Dann bist du bei ONE HIRING genau richtig!

Wir suchen ambitionierte Vertriebsprofis, die mit uns wachsen wollen.

Du willst dir deinen eigenen Bereich im Endkundengeschäft aufbauen – mit voller Unterstützung und ohne Begrenzung?

Bei ONE HIRING bekommst du genau das : maximale Freiheit, echte Verantwortung und ein Provisionsmodell, das es in sich hat – bis zu 30 % ohne Threshold!

Arbeite 100 % remote, bring gerne eigene Kunden oder sogar ein eigenes Team mit – wir geben dir die Plattform, den Support und die Bühne, um richtig durchzustarten.

So sieht Dein Arbeitsalltag als Senior Consultant aus :

• Es ist wichtig zu betonen, dass du den kompletten Recruiting-Prozess verwaltest. Dies beinhaltet nicht nur die Verhandlung von Gehältern, sondern auch die kontinuierliche Betreuung beider Seiten.
• Networking ist für dich nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch das konsequente Ausbauen dieser Beziehungen. Ob es darum geht, Bedarfe zu identifizieren oder den Stellenmarkt aktiv zu verfolgen.
• Vertrieb ist deine Leidenschaft und lässt dein Herz höher schlagen : Du bist kontinuierlich motiviert, neue Türen zu öffnen und innovative Wege zu gehen.
• Du bist ein Experte im Recruiting : Du identifizierst stets den optimalen Kandidaten oder die optimale Kandidatin für unsere Kunden. Egal, ob durch dein persönliches Netzwerk, unsere interne Datenbank oder gezielte Direktansprachen.

Das zeichnet Dich aus :

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise in einem dynamischen Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Direktvermittlung oder im aktiven Marktaufbau – du weißt, wie man Kunden gewinnt und langfristig bindet.
• Standard" gibt es nicht – Deine hohe Eigenmotivation gepaart mit Deinem Interesse Dich stetig weiterzuentwickeln machen Dich in der Zukunft zum Experten für neue Recruiting Trends.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, überzeugende Ausdrucksweise und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Kandidaten und Kunden zeichnen dich aus.

„Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, Frisches Obst & Co.“ sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard. Was sind also unsere echten Benefits?

• Du bist im Urlaub und willst noch nicht zurück? Kein Problem mit Workation - verlängere deinen Aufenthalt und arbeite bis zu vier Wochen von deinem Reiseziel aus.
• Durch das ungedeckelte Provisionsmodell zahlt sich Dein Einsatz bei uns immer aus.
• Die Incentive Reisen sind für das Team, deshalb entscheiden wir gemeinsam, wo es hingeht.
• Durch den transparenten Karriereplan hast Du Dein nächstes Ziel immer im Blick und Deine Karriere in eigener Hand.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m / w / d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.