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Ein führendes IT-Beratungsunternehmen in Deutschland sucht einen Manager Post-Merger-Integration (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Integration von Unternehmenszukäufen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. Ideale Kandidaten bringen einen Masterabschluss sowie 2–5 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen mit. Mobile Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Benefits sind inklusive.
Wachstum und Strategie – dein Impact zählt!
TIMETOACT GROUP | Hamburg, Köln oder Home Office | Vollzeit & Festanstellung | Ab sofort
Als Manager Post-Merger-Integration (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Corporate Development Team. Du bist hauptverantwortlich für die erfolgreiche Integration von Unternehmenszukäufen und steuerst die PMI-Projekte gemeinsam mit den Brand-Verantwortlichen und unseren zentralen Group-Funktionen.
In dieser Funktion berichtest du direkt an unseren Head of M&A und arbeitest eng mit der Gruppen-Geschäftsführung zusammen. Du sorgst dafür, dass neue Unternehmen zügig und ganzheitlich in unsere Strukturen, Prozesse und Systeme eingebunden werden – und dass identifizierte Synergien realisiert werden.
Dabei gelingt es dir, unterschiedliche Stakeholder einzubinden und den neuen Kolleg:innen das Gefühl zu geben, Teil unserer Unternehmensgruppe zu sein.
Die TIMETOACT GROUP vereint 11 spezialisierte IT-Unternehmen – ARS, brainbits, catworkx, CLOUDPILOTS, IPG, novaCapta, PKS, synaigy, TIMETOACT, Walldorf Consulting und X-INTEGRATE. Gemeinsam beschäftigen wir 1.400 Mitarbeitende an 22 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie in Service-Hubs in Mitteleuropa und Südostasien – ergänzt durch Niederlassungen in Spanien und den USA.
Wir beraten den gehobenen Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber und entwickeln IT-Strategien und Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Gleichzeitig gestalten und implementieren wir digitale Business Modelle, die unseren Kunden neue Marktchancen eröffnen.
* Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Alter und religiöse Ausrichtung spielen bei uns keine Rolle – wichtig sind uns stattdessen das funktionierende Team, gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, sowie Motivation und Spaß an der Arbeit.
Mobiles und flexibles Arbeiten sorgt für deine optimale Work-Life Integration.
Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen und individuelle Zertifizierungen bringen dich weiter.
Die Hardware kannst du auch für private Zwecke nutzen.
Softgetränke sowie Kaffee und Tee bekommst du täglich bei uns kostenlos.
30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und individuelle Sabbatical Regelungen bieten dir Auszeit und Entspannung.
Legendäre Firmenevents machen unsere Kultur für dich erlebbar.
Workation bietet dir die Möglichkeit für eine gewisse Zeit mobil aus dem EU-Ausland oder den EFTA-Staaten (Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) zu arbeiten.
Jobrad, Jobticket/Klimaticket oder ein Firmenwagen sorgen für deine Mobilität.
Sportangebote wie URBAN SPORTS CLUB und Just Fit helfen dir, gesund und aktiv zu sein.
Angebote im Bereich Mental Health und Coaching stehen dir zur Verfügung. Dazu zählt auch deine Vorsorge (BAV & BU).
Empfiehlst du uns in deinem Netzwerk weiter, honorieren wir dies bei Erfolg mit einer Prämie.
Durch legendäre Afterwork Events wie Cocktailabende, Kicker-Turniere, Hackathons und Outdoor-Aktivitäten lernst du deine Kolleg:innen GROUPweit besser kennen.
*Die abgebildeten Leistungen können je nach Unternehmen, Standort und Land leicht variieren.
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Verena Kirstein
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