Manager Personalwesen für Organisationsentwicklung (w / m / d)

E.ON Country Hub Germany GmbH; Essen; Hybrid; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Coaching und Learning Experten, der die Coaching-Community betreut und Führungskräfte in Lernfragen unterstützt. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt. Sie werden eng mit Führungskräften zusammenarbeiten, um Coaching-Formate zu entwickeln und die Community zu stärken. Mit einem motivierten Team und flexiblen Arbeitsmodellen ist dies eine großartige Gelegenheit, Ihre Karriere in der Personalentwicklung voranzutreiben und einen positiven Einfluss auf die Organisation zu haben.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mitarbeiterrabatte

Kostenfreie Getränke

Trainingsangebote zur Weiterentwicklung

Workation @ E.ON

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Coaching-Formaten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung und Auswahl interner sowie externer Coaches für Executives.
• Unterstützung bei Planung und Organisation von Coaching-Community-Events.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Analytisches Denkvermögen

Organisatorische Fähigkeiten

Digitale Affinität

Teamarbeit

Sprachgewandtheit (Deutsch und Englisch)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften

Tools

Power BI

Intranet-Systeme

Jobbeschreibung

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!

Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Coaching und Learning Experte (w / m / d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!

Eine Aufgabe, die dich begeistert

1. Zusammenarbeit auf höchstem Niveau: Enge Kooperation mit der Ansprechperson für TOP Executive Development & Coaching, Group HR der E.ON SE
2. Beratende Vermittlung: Beratung und Auswahl interner sowie externer Coaches für C&D Executives und Talente
3. Community-Betreuung: Begleitung und Betreuung der Coaching-Community inklusive Koordination des Teams-Kanals
4. Eventmanagement: Unterstützung bei Planung, Organisation und Teilnahme an Coaching-Community-Events
5. Intranet-Pflege: Laufende Pflege und Aktualisierung der Coaching-Intranet-Seite
6. Coach-Pool-Management: Prüfung und Erweiterung externer Coach-Pools in Zusammenarbeit mit Group HR und Einkauf
7. Reporting: Erstellung von Reportings zum internen und externen Coaching gemeinsam mit Learning-Specialists
8. Onboarding: Strukturierte Einführung neuer interner und externer Coaches
9. Community-Formate: Organisation von Arbeitsgruppen und Supervisionstreffen der Coaching-Community
10. Beratungskompetenz: Unterstützung und Beratung von Führungskräften in Themen der lernenden Organisation und zu bestehenden Learning-Angeboten
11. Angebotsentwicklung: Kontinuierliche Aktualisierung und Weiterentwicklung von Trainingsformaten für Führungskräfte
12. Dashboard-Steuerung: Pflege und Optimierung interner Learning- und Kundendashboards (Power BI)
13. Trainingsberatung: Identifikation von Weiterbildungsbedarfen und Beratung zur passenden Umsetzung

Ein Background, der uns überzeugt

1. Akademische Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften – idealerweise mit Fokus auf Personalmanagement, Organisationsentwicklung oder Erwachsenenbildung
2. Erfahrungsschatz: Praktische Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Coaching- und Learning-Formaten sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistenden
3. Digitale Affinität: Sicherer Umgang mit Tools wie Power BI, Intranet-Systemen sowie Erfahrung in Datenpflege und -analyse
4. Beratungskompetenz: Know-how in der Beratung von Führungskräften – insbesondere zu Coaching- und Lernangeboten
5. Strukturierte Arbeitsweise: Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
6. Sprachgewandtheit: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
7. Kommunikationsstärke: Hohes Maß an Kundenorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern

Ein Umfeld, das dich motiviert

1. Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld
2. Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents
3. Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office
4. 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen
5. Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung
6. Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
7. Mitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad
8. Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf & Kinder und Beruf & Pflege
9. Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität
10. Mit Workation @ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus

Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, [emailprotected].

Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!

Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.

Was du sonst noch wissen solltest:

1. Beschäftigungsart: Befristet
2. Arbeitsmodell: Hybrid
3. Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit (mindestens 30 Stunden / Woche)
4. Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH
5. Funktionsbereich: Personalwesen

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.