Manager People & Culture Operations (m/w/d)

Ruby Hotels GmbH; Stuttgart; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Diverse Team-Events

Sportprogramme Unterstützung

Mitarbeiterrabatte

Mobility-Zuschuss

Talent Scouting Bonussystem

Trainings und Coaching

Innovationsfördernde Arbeitskultur

Résumé du poste

Ruby Hotels GmbH in Stuttgart sucht einen erfahrenen People & Culture Spezialisten (m/w/d), der die Verantwortung für Compensation & Benefits übernimmt. Idealerweise bringst du mehrjährige Erfahrung in einer P&C-/HR-Rolle mit, gepaart mit einem Gespür für Zahlen und Empathie im Umgang mit Teammitgliedern.

Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit innovativen Ansätzen in der Hospitality-Branche und zahlreiche Benefits, einschließlich umfangreicher Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen P&C-/HR-Rolle.
• Sichere Kenntnisse in lokalem Arbeitsrecht und Compensation- & Benefits-Themen.
• Freude an komplexen Themen und gute Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Empathischer und souveräner Auftritt im Austausch mit Mitarbeitenden.
• Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise.
• Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit.
• Wohlfühlen in einer dynamischen, internationalen Umgebung.
• Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch von Vorteil.

Responsabilités

• Ansprechperson für Team Member und Leads im Betreuungsbereich.
• Verantwortung für Compensation & Benefits und deren Abwicklung.
• Steuerung aller Personalprozesse vom Onboarding bis zum Austritt.
• Sicherstellung sauberer Stammdaten und valide Budgets.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragen.
• Koordination von P&C-Events und Trainings.
• Aktive Mitgestaltung unserer P&C-Tools und Prozesse.

Connaissances

Erfahrung in P&C-/HR-Rolle

Gutes Gespür für Zahlen

Empathische Kommunikation

Strukturiertes Denken

Fließende Englischkenntnisse

Gutes Deutsch

Formation

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Description du poste

du bist ein Profi, wenn es um diePlanung und Magie hinter den Kulissengeht? Du findest, dass dein Arbeitsplatz ein Ort mitCharakter und Seelesein sollte, wo neue Ideen zum Leben erweckt werden? Dann bist du die fehlende Olive in unserem Martini, die fehlende Melodie in unserer Musik und derHerzschlag von unserem Rubyverse.

Wir sind eine stark wachsende Hospitality-Gruppe mit bestehenden Hotels und Workspaces in denspannendsten Locations Europasund vielen weiteren Projekten im Bau. Wir gehen mit unsererLean Luxury Philosophie neue Wegeund schaffen so eine zeitgemäße und bezahlbare Form von Luxus. Unserstylisches Corporate Office in München bündelt hierbei alle Bau- bzw. Design-, Verwaltungs- und Vermarktungsfunktionen sowie viele aus dem Hotel ausgelagerte Front Office Tätigkeiten.

Unser People & Culture Team ist das Herzstück für alles rund um Recruiting, Betreuung, Administration und Entwicklung unserer Hotels, Workspaces und des Corporate Office. Du glaubst genauso wie wir daran, dass unsere Team Member im Vordergrund stehen sollten und hast Lust mit deiner kreativen Art unser Rubyverse zu bereichern? Dann pack deinen Rucksack voller Geschichten und gestalte unsere Reise aktiv mit.

Responsibilities

• bist erste Ansprechperson und Sparringspartner:in für Team Member und Leads in deinem Betreuungsbereich (UK, IE & NL) und gestaltest moderne, strukturierte P&C-Arbeit aktiv mit
• übernimmst die Verantwortung für Compensation & Benefits, von Vertragsgestaltung über Gehaltsanpassungen bis zur korrekten und termingerechten Abwicklung aller Vergütungsthemen
• steuerst sämtliche Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles eigenständig und mit Überblick – vom Onboarding bis zum Austritt
• sorgst für saubere Stammdaten, valide Budgets und transparente Reportings und entwickelst P&C-Controlling kontinuierlich weiter
• begleitest und berätst Führungskräfte kompetent zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Personalentwicklungs- und Feedbackprozessen
• koordinierst P&C-Events, Trainings und Einführungsformate und bist regelmäßig vor Ort im Austausch mit unseren Hotels
• arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer P&C-Tools, Prozesse und Guidelines und bringst deine Ideen in bereichsübergreifende Projekte ein

Qualifications

• bring mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen P&C-/HR-Rolle mit, idealerweise mit erster Erfahrung in einer strukturgebenden oder leitenden Funktion
• kennst dich sehr gut mit lokalem Arbeitsrecht, Vertragswesen sowie Compensation- & Benefits-Themen aus und arbeitest dabei sicher und eigenständig
• denkst strukturiert, behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und Freude und hast ein gutes Gespür für Zahlen, Budgets und Prioritäten
• trittst souverän, klar und empathisch auf und bewegst dich sicher im Austausch mit Mitarbeitenden wie auch Führungskräften
• arbeitest lösungsorientiert, pragmatisch und mit einem hohen Qualitätsanspruch an deine eigene Arbeit,
• hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Dinge weiterzuentwickeln, liebst es, neue Wege zu gehen, den Status Quo zu hinterfragen und P&C bei Ruby aktiv mitzugestalten
• fühlst dich in einer dynamischen, internationalen Umgebung wohl und hast nicht nur ein großes Herz für Menschen, sondern wirst als eine vertrauensvolle Person wahrgenommen und geschätzt
• bringst fließende Englischkenntnisse mit und sprichst gutes Deutsch – weitere Sprachen, insbesondere Niederländisch, wären ein Plus
• Dein Style, dein Lachen, deine Ideen – Bring your personality to work. Vielleicht mit einem neuen Tattoo, Piercing oder einer neuen Haarfarbe?

Benefits

• Wir connecten am liebsten per du - dürfen wir vorstellen: Michael, Gründer von Ruby
• Better together – bei der Arbeit, bei Team Events oder einfach nur, weil Montag ist
• Keine Ausreden mehr – wir unterstützen dein Sportprogramm
• LEGEN…wait for it…DARY Staff Rates - für dich und deinen Travel Buddy
• Sharing is caring – mit unserem Opening-Bonus, wächst mit Ruby auch dein Konto
• Egal, wie du zur Arbeit kommst – einen Mobility-Zuschuss gibt's on top
• Take it to the next level – sichere dir extra Cash durch Talent Scouting, halbjährliche Sonderzahlungen und eine individuelle Bonusvereinbarung
• Level up your game – mit Trainings, Coaching und Mentoring hast du die Chance, genauso sehr über dich hinauszuwachsen, wie auch Ruby wächst
• Innovation ist Teil unserer DNA – Lean Luxury, paperless, cashless, … you name it

Daily business? Nicht mit uns. Egal, ob du einen Blick fürs Detail hast oder mit deiner kreativen und innovativen Art neue Wege gehen willst, ob du technikaffin bist oder doch eher Zahlen deine Leidenschaft sind - bei Ruby findest sicherlich auch du bald deinen Platz. Wir suchen ständig außergewöhnliche Charaktere und leidenschaftliche Team Player.

Wir glauben daran, dass du lieben kannst, wen du willst, du selbst entscheiden solltest, ob und mit welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest, du stolz auf deine Herkunft und Kultur sein kannst, du dich nicht für deine Religion oder Weltanschauung rechtfertigen musst, du gut bist, genau so wie du bist und unser Team und Rubys Vielfältigkeit einzigartig machst.

Damit können wir gar nicht: Ismen Rassismus, Sexismus, Heterosexismus, Antisemitismus und alle weiteren derartigen Ismen, werden bei uns nicht toleriert.