Manager Pension Projects (w/m/d)

Uniper; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Uniper sucht einen Experten für die Verwaltung der betrieblichen Altersversorgung in Düsseldorf. In dieser Rolle gestalten Sie die Altersversorgungssysteme, arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern zusammen und leiten interne Projekte. Die Stelle bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und internationalen Team.

Leistungen

Attraktive Gehälter

Hervorragende Altersvorsorge

Gesundheitsförderung

Mobility-Pakete für Homeoffice

Regelmäßige Schulungen und Workshops

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung.
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verwaltung der betrieblichen Altersversorgungssysteme für die gesamte Uniper Gruppe.
• Ansprechpartner für interne Abteilungen in Altersversorgungsfragen.
• Leitung des Projektbüros für interne Projekte.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Projektmanagement

Ausbildung

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Finanzen

Tools

Power BI

Jobbeschreibung

Unser Finance Team in Düsseldorf sucht nach Dir!

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Verwaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden betrieblichen Altersversorgungssysteme und -instrumente für die gesamte Uniper Gruppe - CTA, Pensionsfonds, Sozialpartner-Pensionskasse, „Pensionskassen“
• Kompetenter Ansprechpartner für interne Abteilungen (z. B. Rechnungswesen, HR, Steuern) in Fragen der Altersversorgung sowie für externe Dienstleister im Hinblick auf die bestehenden DB- und DC-Pensionszusagen in der Uniper Gruppe
• Selbstständige Organisation und Durchführung aller im sog. „Pension Office“ anfallenden Prozesse, z.B. Planung und inhaltliche Ausgestaltung verschiedener Gremien sowie Vor- und Nachbereitung der notwendigen Entscheidungsvorlagen und Präsentation der Ergebnisse
• Middle- und Backoffice-Tätigkeiten im Zusammenhang mit externen Dienstleistern, z.B. Pensionsfondsanbieter, Portfoliomanager, Kapitalverwaltungsgesellschaften und Depotbanken
• Leitung des Projektbüros für interne Projekte der Abteilung Pension Asset & Liability Management, einschließlich der Koordination der externen Vertragsbeziehungen
• Vertretung der Abteilung Pension Asset & Liability Management in konzerninternen und konzernweiten Projekten
• Unterstützung von M&A-Projekten für den Arbeitsbereich Pensionen
• Erstellung interner Berichte zur Verfolgung der KPI-Entwicklung der Pensionsinstrumente, einschließlich Weiterentwicklung und Optimierung des Reportings in Power BI
• Unterstützung der Portfoliomanager bei strategischen Überlegungen, z.B. bei der Analyse zur Auswahl von Fondsmanagern
• Teilnahme an Sitzungen des Anlageausschusses mit den Vermögensverwaltern

Dein Profil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung
• Erste Erfahrungen im Projektmanagement einschließlich der Leitung eigener Arbeitsabläufe
• Kenntnisse im Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung sind von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten mit einer Affinität zu Zahlen und Genauigkeit
• Sorgfältige, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken
• Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Engagement und Motivation zur Gestaltung und Verbesserung des eigenen Arbeitsbereiches
• Lernfähigkeit und der Wunsch, sich beruflich ständig weiterzuentwickeln
• Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen. Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg : innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere :