Manager Payroll (gn •)

MVE - Most Valuable Employee; Duisburg; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein europaweit agierendes Logistikunternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden sucht einen erfahrenen Payroll Manager (gn) in Duisburg. In dieser Rolle leiten Sie die monatliche Entgeltabrechnung und sind der Kontaktpunkt für alle lohnsteuerrechtlichen Fragen. Flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten Sie. Bewerben Sie sich unkompliziert mit Ihrem Lebenslauf oder Linkedin-Profil.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Weiterbildungsangebote

Moderne Büroräume mit kostenfreien Parkplätzen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
• Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen.
• Erstellung von Reports und Statistiken.

Kenntnisse

Steuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Teamarbeit

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung

Vergleichbares Studium

Tools

SAP HCM

MS Office

Excel

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein europaweit agierendes Logistikunternehmen mit Sitz in Duisburg. Mit über 2.000 Mitarbeitenden an 14 Standorten sorgen sie dafür, dass Lieferketten reibungslos funktionieren. Digitalisierung, Nachhaltigkeit und ein menschliches Miteinander prägen ihre Arbeitsweise.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Payroll Manager (gn).

• der die Prozesse steuert und kontinuierlich weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben :

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festen Betreuungskreis
• Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Stellen in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und IT zur Optimierung der Payroll-Prozesse
• Betreuung und Weiterentwicklung des Abrechnungssystems (SAP HCM)
• Sicherstellung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken
• Unterstützung bei internen und externen Prüfungen (z. B. Betriebsprüfungen, Wirtschaftsprüfer)

Voraussetzungen :

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in mittelständischen Strukturen oder im Konzernumfeld
• Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office, insbesondere Excel
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Freude an Teamarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile :

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten an zwei Tagen in der Woche
• Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote & Karriereperspektiven
• Moderne Büroräume mit kostenfreien Parkplätzen & Kantine

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung?

Unkomplizierter Austausch: Für ein erstes Kennenlernen genügt uns ein aktueller Lebenslauf (falls griffbereit) oder Ihr LinkedIn-Profil. Ein ausführliches Anschreiben oder Zeugnisse sind nicht erforderlich. Für Rückfragen und weitere Informationen kontaktieren Sie gerne Frau Korkmazer per E-Mail.

• Geschlechtsneutrale Formulierung: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Text auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.