Manager •in Labour Relations

Gothaer Konzern; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Rolle im Bereich Labour Relations erwartet dich im BarmeniaGothaer Konzern. Du gestaltest aktiv das Betriebsrats- und Wirtschaftsausschuss-Management und berätst Fachbereiche in kollektivrechtlichen Fragen. Mit deiner Verhandlungskompetenz und deinem juristischen Wissen trägst du zur Erreichung unternehmerischer Ziele bei und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsgremien. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits bieten dir eine attraktive Arbeitsumgebung.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

KiTa-Kooperation

Sabbatical

Deutschland-Ticket

Vielfältiges Qualifizierungsangebot

Betriebsrestaurant

Betriebliche Altersversorgung

Nachhaltigkeitsmanagement

Qualifikationen

• Erfahrung im Kollektivarbeitsrecht, Schwerpunkt Betriebsverfassungsrecht.
• Verhandlungserfahrung aus Arbeitgeberperspektive.

Aufgaben

• Gestaltung des Betriebsrats- und Wirtschaftsausschuss-Managements.
• Beratung in Fragen des kollektiven Arbeitsrechts und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Analyse von Gesetzesänderungen im kollektiven Arbeitsrecht.

Kenntnisse

Verhandlungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Moderationsfähigkeit

Empathie

Ausbildung

1. und 2. juristisches Staatsexamen

Jobbeschreibung

Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein.

Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.

Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.

Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt.

Unsere Fusion stellt uns vor Herausforderungen im Zusammenwachsen des neuen BarmeniaGothaer-Konzerns und bringt uns interessante und vielfältige Themen im Rahmen der betrieblichen Mitbestimmung.

Deine Aufgaben

1. Kern deiner Tätigkeit ist die aktive und verantwortungsvolle Gestaltung des Betriebsrats- und Wirtschaftsausschuss-Managements als Teil der Abteilung Labour Relations im zusammenwachsenden BarmeniaGothaer Konzern.
2. Du berätst die Fachbereiche unseres Hauses in allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts, erstellst Vereinbarungen und koordinierst in enger Zusammenarbeit mit ihnen die Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Sachverhalte. Die Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gehört dabei zu deinen wesentlichen Aufgaben.
3. Du befasst dich mit dem gesamten Spektrum des Betriebsverfassungsrechts, insbesondere der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen im IT-Kontext, Interessenausgleichen und Sozialplänen.
4. Du unterstützt die Erreichung der unternehmerischen Ziele der BarmeniaGothaer durch pragmatische und effiziente Ansätze und Methoden.
5. Du analysierst Gesetzes- oder Rechtsprechungsänderungen im kollektiven Arbeitsrecht.
6. Eine konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Betriebsgremien ist die Grundlage für gute Ergebnisse im Mitbestimmungsprozess. Du machst diese Art der Zusammenarbeit gemeinsam mit unseren Fachbereichen erlebbar.
7. Beziehungsmanagement liegt dir; du gehst offen und gewinnend auf deine Verhandlungspartner zu und findest nachhaltige und gute Lösungen.
8. Neben einem souveränen Umgang mit Stresssituationen verfügst du über Empathie sowie Kommunikations- und Moderationsfähigkeit.
9. Du hast dein 1. und 2. juristisches Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen.
10. Du hast sehr gute Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht, Schwerpunkt im Betriebsverfassungsrecht, und bringst Verhandlungserfahrung aus Arbeitgeberperspektive mit. Der vertrauensvolle Umgang mit Betriebsratsgremien ist dir vertraut.
11. Mit deiner Verhandlungskompetenz und Projektsteuerungsfähigkeit steuerst du Themen und Akteure gekonnt und erzielst gute Ergebnisse.
12. Du hast einen unternehmerischen Weitblick und verstehst finanz- und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

Unsere Angebote

• Flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten innerhalb 38 Std./Woche, 30 Urlaubstage.
• Familiäre Unterstützungsmodelle: KiTa-Kooperation, Ferienprogramme, weitere Angebote vom PME Familienservice.
• Auszeit: Bis zu sechs Monate Sabbatical.
• Mobilität: Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat.
• Weiterentwicklung: Vielfältiges Qualifizierungsangebot, Sprachkurse, Training on the Job, E-Learnings.
• Gesundheit: Betriebsrestaurant, Kaffeebar, Sport- und Präventionsangebote, Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte.
• Sicherung: Betriebliche Altersversorgung ab dem ersten Arbeitstag.
• Nachhaltigkeit: Mitgestaltung im Nachhaltigkeitsmanagement, Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing, CO2-Neutralität am Standort Köln.