Manager Neubauprojekte Wind Onshore (w/m/d), Hamburg
Unser Angebot
Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.
Weitere Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
- Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
- Weitere Arbeitgeberleistungen im Überblick
Vielfältige Aufgaben
- Du vertrittst den O&M-Bereich in verschiedenen Projektphasen, insbesondere der Entwicklungs- und Bauphase.
- Du bist Vertreter*in des O&M-Bereichs in Neubauprojekten Wind Onshore und agierst als Schnittstelle zwischen Projektentwicklung, -umsetzung und Betrieb.
- Du entwickelst O&M-Anforderungen basierend auf Erfahrungen und Strategie, und stellst die Abstimmung mit Betriebs- und Servicekonzepten sicher.
- Du unterstützt bei Verhandlungen von Service- und Dienstleistungsverträgen mit Lieferanten und Dienstleistern.
- Du bereitest den operativen Betrieb vor, unterstützt bei Inbetriebnahmen und Abnahmen vor Ort, und vertrittst die betrieblichen Interessen für eine effiziente Übergabe.
- Du nimmst an bereichsübergreifenden Projektsitzungen und Workshops teil, organisierst und führst diese, um Zusammenarbeit und Wissensaustausch zu fördern.
Überzeugendes Profil
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung (in der Regel über 5 Jahre) im Bau oder Betrieb von Windparks.
- Erfahrung im Projekt- und Schnittstellenmanagement ist wünschenswert.
- Kenntnisse in Systemen wie SAP PM, Quentic, Power BI und E-Cockpit sind von Vorteil.
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, effektive Kommunikation und Moderation, Engagement in Teamführung.
- Reisebereitschaft und Höhentauglichkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Führerschein Klasse B.