Manager Merchandise Allocation Partners m/w/d

GoHiring GmbH; Stephanskirchen; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

50% Mitarbeiterrabatt

Corporate Benefits & Zuschüsse

Wellpass, Sportangebote & Health

Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing

30 Tage Urlaub & Sonderurlaub

Bistro, Getränke & Snacks

Familien- & Pflegeunterstützung

Nachhaltiges Arbeitsumfeld

Mitarbeiterevents & Wertschätzung

Job summary

Marc O’Polo sucht eine/n analytisch starke/n Mitarbeiter*in im Bereich Allocation/Demand Planning. Sie evaluieren Warenbestände internationaler Concession-Partner, erstellen Performance-Kennzahlen und entwickeln Warenbewegungskonzepte, die auf die Bedürfnisse unserer internationalen Märkte zugeschnitten sind.

Sie planen Reduzierungen, um Deckungsbeitragsziele zu sichern, arbeiten eng mit Sales, Merchandise Management, Inventory, Order Management, EDI Sales Support und Logistik zusammen und

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaft oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Allocation oder Demand Planning, idealerweise im Bekleidungshandel
• Starke Zahlenfähigkeit und analytische Fähigkeiten
• SAP-Kenntnisse und sichere MS-Office-Anwendung

Responsibilities

• Warenbestände internationaler Concession Partner evaluieren und Nachversorgung sicherstellen
• Performance-Kennzahlen erstellen und Warenbewegungskonzepte ableiten
• Reduzierungen planen, um Deckungsbeitragsziele zu erreichen
• Eng mit Sales, Merchandise Management, Inventory, Order Management, EDI Sales Support und Logistik zusammenarbeiten

Skills

Datenanalyse

Zahlenaffinität

SAP-Kenntnisse

MS Excel

Englisch (Verhandlungssicher)

Education

Abgeschlossenes Studium BWL/Wirtschaft oder kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

MS Excel

Job description

83071 Stephanskirchen Festanstellung Veröffentlicht: 16.10.2026

DON’T JUST WORK. WORK WITH US. Arbeite dort, wo Du mit deinen Skills wirklich etwas bewegen kannst.

• Ohne Rang und Namen: Bei Marc O’Polo arbeiten wir stets auf Augenhöhe miteinander.
• Freedom to Flexwork: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel mit 50 % Remote Work und 50 % vor Ort in unserem Headquarter in Stephanskirchen.
• Diversität ist unsere Stärke – bei uns packen Menschen verschiedener Altersgruppen, Kulturen und Nationalität mit vereinten Kräften an.
• Wir haben Spaß an Herausforderungen und freuen uns immer über neuen Input.
• Abwechslung hat bei uns Routine – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie wir.
• Events bringen die ganze Marc O’Polo Family zusammen und stärken den Team-Spirit.
• Wir schauen gerne über den Tellerrand hinaus, um uns mit Teams aus anderen Fachbereichen und externen Dienstleister:innen abzustimmen.
• Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle unsere Entscheidungen mit ein.
• Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt und das Sport- und Gesundheitsangebot gehören unbedingt dazu.
• Läuft alles rund? Du evaluierst die Warenbestände unserer internationalen Concession Partner und bist für die Nachversorgung der entsprechenden Artikel verantwortlich.
• Du bist ein Datenanalyse-Genie und erstellst mithilfe von Performance-Kennzahlen Warenbewegungskonzepte, die gezielt auf die Anforderungen unserer internationalen Märkte ausgerichtet sind.
• For Sale – du planst und gibst Anweisungen für Reduzierungen und stellst sicher, dass unsere Deckungsbeitragsziele dabei nicht aus den Augen verloren werden.
• Du arbeitest eng mit Deinen Kolleg:innen von Sales, Merchandise Management, Inventory – und Order Mangment, EDI Sales Suppurt, Logistik zusammen.
• Du machst dir bei den Kolleg:innen im Sales Bereich einen Namen als Zahlenfreak und bist ihre sichere Bank, wenn es um Warenmengen geht.
• Zahlen sind deine Welt – du schaust dir lieber eine große Tabelle als einen Film an.
• Dich muss man nicht zweimal bitten: Du arbeitest proaktiv, eigenständig und ergebnisorientiert.
• Auch deine Kolleg:innen schätzen deine strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Wirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung.
• Kein Neuland: Im Bereich Allocation oder Demand Planning konntest du bereits mehrjährige Erfahrungen sammeln, idealerweise im Bekleidungshandel.
• Du arbeitest gern im Team und hast Lust auf den produktiven Austausch mit deinen Kolleg:innen.
• Du liebst Zahlen und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Wie Warenwirtschaftssysteme funktionieren, weißt du im Schlaf und du bringst idealerweise SAP-Kenntnisse mit. MS Office, insbesondere Excel, ist für dich ein Kinderspiel.
• Auf Deutsch und Englisch – bist Du in beiden Sprachen verhandlungssicher, durchsetzungs- und kommunikationsstark und überzeugst auch durch dein sympathisches Auftreten (C1- Level).
• Mit deiner Arbeit willst du dazu beitragen, die Bekleidungsbranche für die Zukunft neu auszurichten und nachhaltige Themen in den Fokus zu rücken.
• Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
• 50 % Mitarbeiterrabatt, Corporate Benefits & Zuschüsse
• Wellpass, kostenlose Sportangebote & Health Support
• (Charging) Parkplätze, Shuttle & Bike-Leasing
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
• Bistro, kostenfreie Getränke & Snacks
• Unterstützung für Familien & Pflegende
• Nachhaltiges Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterevents & Wertschätzung besonderer Momente
• Hundefreundliches Büro

Marc O'Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US