Manager (m / w / d) Transformation und Organisation

BG-Phoenics GmbH; Laatzen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Organisation sucht einen Manager Transformation und Organisation, um das Enterprise Services-Team effizient zu entwickeln. In dieser Rolle werden Sie die agile Transformation leiten, Stakeholder unterstützen und strategische Entwicklungen vorantreiben, während Sie Teil eines dynamischen, engagierten Teams sind. Ein erfolgreiches Profil umfasst umfangreiche Erfahrung in agilen Organisationen sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.

Leistungen

Intensive Einarbeitung

Erfahrene Paten

Attraktive Vergütung

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in verantwortlicher Position in agilen IT-Organisationen.
• Erfahrung in verschiedenen Rollen in SAFe.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die agile Transformation und Kommunikation mit Stakeholdern.
• Analyse und Beseitigung organisatorischer Hindernisse.
• Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung des Bereiches.

Kenntnisse

Change-Management

Analytische Problemlösungsfähigkeit

Konzeptionelle Problemlösungsfähigkeit

Koordinationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Geisteswissenschaften oder Ingenieurs- / Naturwissenschaften

Tools

SAFe

Lean

Kanban

Jobbeschreibung

Standort : Hannover - Tiergartenstraße, München - Landsberger Straße | Bereich : IT | Abteilung : Enterprise Services |Einstiegslevel : Berufserfahrene

Dein Aufgabengebiet :

• Als Manager Transformation and Organisation bist Du Mitglied im Lean agile Center of Excellence (LACE-Team). Du verantwortest und ermöglichstdie Entwicklung des Bereichs Enterprise Services zu einer effizienten und leistungsfähigen Organisationseinheit.
• Dabei setzt du Rahmen, definierst grundlegende Regelwerke und erreichst mit gezielten Impulsen messbare Ergebnisse.
• Du bist Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder zur SAFe-Organisation und treibst die agile Transformation aktiv voran.
• Du setzt Impulse für eigenverantwortliches Handeln in den agilen Teams und bist Botschafter für die Ideen der agilen Arbeitsweisen.
• Du analysierst auftretende organisatorische Hindernisse und löst diese selbstständig auf.
• Du unterstützt aktiv die strategische Weiterentwicklung und Attraktivität des Bereiches, auch im Kontext von Kooperationen.

Dein Profil :

• In Deinen Adern fließt "agiles Blut" und Change-Management liegt in Deiner DNA.
• Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Geisteswissenschaften oder Ingenieurs- / Naturwissenschaften.
• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in verantwortlicher Position in sich verändernden, agilen IT-Organisationen.
• Du hast bereits in verschiedenen Rollen in SAFe gearbeitet – auch Lean und Kanban sind Dir keine Fremdwörter.
• Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, hohe analytische und konzeptionelle Problemlösungsfähigkeit, sowie gute Koordinationsfähigkeiten sind gewünscht.
• Zertifizierungen in SAFe und im Projektmanagement sind von Vorteil.
• Deutschkenntnisse auf einem sehr guten Niveau runden Dein Profil ab.

Wir bieten :

In diese anspruchsvolle Aufgabe wirst Du intensiv eingearbeitet und durch erfahrene Paten (m / w / d) begleitet. Bei Bedarf wird die Einarbeitung durch entsprechende Seminare unterstützt. Ein motiviertes Team, eine offene Kultur, in der neue Ideen und Ansätze willkommen sind, eine attraktive Vergütung mit entsprechenden Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, die Möglichkeit mobil zu arbeiten,sowie interessante Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf Dich!

Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde Dich einfach bei Deinem Ansprechpartner im Recruiting,Kolja Krüger– zu erreichen unter [emailprotected] . Wir stehen Dir für Deine Fragen gern zur Verfügung.

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