Construction Manager (m / w / d)

TRS Staffing Solutions; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfahrener Personaldienstleister sucht einen dynamischen Vertriebsleiter, der die Verantwortung für den Aufbau eines Vertriebsteams übernimmt. Diese spannende Rolle umfasst die Geschäftsentwicklung in den Bereichen Pflege oder Logistik und die strategische Verantwortung für eine branchenspezifische Division. In einem vertrauensvollen Netzwerk wird der Mensch stets in den Mittelpunkt gestellt, und Ihre Fähigkeiten werden geschätzt, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie über umfangreiche Vertriebserfahrung und Führungskompetenz verfügen, ist dies Ihre Chance, in einem wachsenden Unternehmen einen bedeutenden Einfluss zu haben.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung in der Personalberatungsbranche.
• Fundierte disziplinarische Führungserfahrung in einer Personalberatung.

Aufgaben

• Aufbau eines Vertriebsteams in Deutschland.
• Strategische Verantwortung für eine branchenspezifische Division.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein erfahrener Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf Arbeitnehmerüberlassung. Seine Mission ist es, Unternehmen bei der Erweiterung ihrer Teams zu unterstützen und gleichzeitig Fachkräften neue berufliche Perspektiven im Ausland zu ermöglichen.

Dank eines langjährigen, vertrauensvollen Netzwerks steht der Mensch stets im Mittelpunkt. Mit Erfahrung und maßgeschneiderten Lösungen schafft unser Mandant Mehrwert für alle Beteiligten – für Kunden, Mitarbeiter und das Unternehmen selbst. Gemeinsam entsteht eine starke, verlässliche Partnerschaft. Im Zuge der weiteren Expansion wird b sofort ein Vertriebsleiter (m/w/d) mit dem Fokus Pflege oder Logistik gesucht.

Aufgaben:

• Aufbau eines Vertriebsteams in Deutschland
• Geschäftsentwicklung und Vertrieb
• Strategische, fachliche und operative (Umsatz-) Verantwortung für eine branchenspezifische Division
• Analyse, Entwicklung und Umsetzung passender Vertriebsstrategien
• Anpassung und Optimierung der Marketingaktivitäten
• Anpassung von KPIs, Zielsetzung und Mitarbeitercoaching

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Min. 3 Jahre Vertriebserfahrung in der Personalberatungsbranche
• Fundierte disziplinarische Führungserfahrung in einer Personalberatung oder bei einem Personaldienstleister
• Überzeugendes, sympathisches Auftreten
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Ausgeprägter Leistungs- und Erfolgswille
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse