Oldenburg, Germany
ReqPOOL ist eine stark wachsende, unabhängige Management-Beratung für Software in Österreich und Deutschland. Wir realisieren individuelle Digitalisierungsstrategien unserer internationalen Großkunden. Bei ReqPOOL denken wir bereits heute an die Zeit nach der Digitalisierung. Unser Ziel: Ein selbstfahrendes Unternehmen, mit 80% digitalen Daten, 80% automatisierten Prozessen und 80% algorithmischen Entscheidungen. Verantwortlich für den großen Erfolg von ReqPOOL sind unsere rund 130 Mitarbeitenden, welche als Expertinnen und Experten eine ideale Kombination aus Prozesswissen, Projektmanagement und fachlicher IT-Expertise zum Kunden bringen.
Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ein Studium mit hohem IT-Bezug erfolgreich abgeschlossen.
Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung in der Digitalisierungs- bzw. IT-Beratung in einer ähnlichen Rolle.
Du bist erfahren in der Anwendung agiler Projektmanagement-Methoden (Scrum, Jira, PMP, Prince2) und hast Zertifizierungen vorzuweisen.
Du bringst fundierte Branchenerfahrung aus einer unserer Branchen mit.
Du bist reisebereit im deutschsprachigen Raum, ergänzend zur Büro- und Home-Office-Arbeit.
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und fließend Englisch.
Mit deinem Team übernimmst du mehrere Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Spezifikation, Softwarebeschaffung und bei der Softwareeinführung.
Manager:innen übernehmen selbstverantwortlich die Entwicklung der eigenen Key Accounts und Teilbranchen. Durch die Projektleitung und -mitarbeit bei strategischen Kund:innen sowie aktiven und passiven Sales-Aktivitäten sorgen die Manager:innen für fortlaufende Projekte und Umsätze. Zudem rekrutieren die Manager:innen weitere Mitarbeiter:innen und sorgen übergeordnet für die Personalentwicklung des Teams. Das klare Ziel ist das nachhaltige Kundenmanagement und somit das Wachstum der ReqPOOL Group.
Je nach Erfahrung und Qualifikation liegt dein Gehalt im Bereich von 80.000€-97.000€. Weitere Benefits sind gegliedert nach unseren vier Arbeitsplatzkonzepten:
Offenheit für individuelle Anpassung unserer Arbeitszeitmodelle, Remote Arbeit & Home Office, flexible Arbeitszeitgestaltung, moderne Arbeitsplatzausstattung, effektive Minimierung von Mehrarbeit.
Flach gelebte Hierarchien, proaktive & lösungsorientierte Feedbackkultur, proaktiver branchenübergreifender Wissensaustausch, Company, Team Events & Workations.
Transparenter Karrierepfad, qualifikationsbedingte Beförderungen, gleiche Gehaltsstrukturen pro Karrierelevel, Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity, "Equalita" Auszeichnung Frauenförderung.