Manager (m/w/d) Global Product Support Mobile Solutions

Rolls-Royce plc; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Antriebstechnik sucht einen Manager für den globalen Produktsupport mobiler Lösungen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für den technischen Support, die Analyse von Feldproblemen und die Koordination technischer Lösungen. Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Markteinführung neuer Produkte zu unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.

Leistungen

Betriebseigene Krankenkasse

Firmenfitnessprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobilitätsunterstützung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Motor-, Regel- und Steuerungstechnik ist erforderlich.

Aufgaben

• Technischer Produkt Support für mobile Antriebssystemlösungen.
• Analyse von Datenloggern und Felddaten zur Problemlösung.

Kenntnisse

Technischer Produkt Support

Motor-, Regel- und Steuerungstechnik

Projektmanagement

Flexibilität

Teamfähigkeit

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Ausbildung

Technisches Studium

Techniker/Meister

Tools

FiRe Sharepoint

Datenlogger

Jobbeschreibung

Manager (m/w/d) Global Product Support Mobile Solutions

Bewerben

Locations: Friedrichshafen

Time Type: Vollzeit

Posted on: Vor 5 Tagen

Job Requisition ID: JR6131470

Stellenbeschreibung

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Technischer Produkt Support für mobile Antriebssystemlösungen verschiedener Baureihen (BR 4000 wünschenswert).
• Bearbeitung, Verifizierung und Priorisierung von systematischen Feldproblemen (FiRe Sharepoint).
• Abstimmung technischer Lösungen mit internen Fachbereichen.
• Unterstützung bei den Problemlösungen, Begleitung von Ursachenanalysen und Befundungen.
• Klärung der Ursache von technischen Problemen, Ermittlung des Reparaturumfangs und Erarbeitung einer technisch umsetzbaren und wirtschaftlichen Lösung.
• Analyse von Datenloggern und Felddaten (Population, Schadhäufigkeit, etc.).
• Diskussion von Produktthemen mit Kunden, Lieferanten und Servicepartnern weltweit.
• Mitarbeit in Entwicklungsprojekten (Schwerpunkt Service Themen) für neue Produktlösungen inkl. Unterstützung bei der Markteinführung neuer Produkte.
• Unterstützung beim weiteren Aus- und Aufbau des FiRe Tools.
• Unterstützung beim Aufbau von Service Know-How in den Regionen.
• Unterstützung von weltweiten Vertriebsorganisationen.

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, bzw. Techniker/Meister oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung.
• Gute Kenntnisse in Motor-, Regel- und Steuerungstechnik.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit MTU Produkten.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicheres Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit.
• Organisationsfähigkeit, systematische und selbständige Arbeitsweise.
• Flexibilität und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Reisetätigkeit.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Sandra Pitzler
[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Vertragsart

Permanent