Manager (m/w/d) Contracting & Projekt-Staffing

DIS Deutscher Industrie Service AG; Braunschweig; Hybrid; EUR 68.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter IT-Dienstleister in Braunschweig sucht einen Manager (m/w/d) für Contracting & Projekt-Staffing. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie den strategischen Aufbau des Recruiting-Bereichs und arbeiten eng mit dem Management-Team zusammen. Es wird ein Jahresgehalt von bis zu 80.000 € angeboten, sowie flexible Arbeitszeiten und Perspektiven zur Übernahme der Geschäftsführung.

Leistungen

33 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Erfolgsabhängige Bonuszahlungen

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in der Personaldienstleistung erforderlich.
• Idealerweise Branchenkenntnisse im IT oder Engineering.
• Freude daran, Strukturen zu schaffen.

Aufgaben

• Leitung des Recruiting-Bereichs für projektbezogene Mitarbeitereinsätze.
• Entwicklung einer Struktur zur Arbeitnehmerüberlassung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Teamführung

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden, einen etablierten IT-Dienstleister mit Sitz in Braunschweig, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Manager (m/w/d) Contracting & Projekt-Staffing.

In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung der Recruiting-Strukturen und sind fester Bestandteil des Management-Teams.

Das erwartet Sie

• Direktvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei unserem Kunden
• Jahresgehalt bis zu 80.000 €, abhängig von der Qualifikation
• Erfolgsabhängige Bonuszahlungen
• 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Gestaltungsfreiraum in einer verantwortungsvollen Führungsrolle
• Perspektivische Entwicklung zur Übernahme Geschäftsführung

Ihre Aufgaben

• Strategischer Aufbau und Leitung des Bereichs Recruiting für projektbezogene Mitarbeitereinsätze
• Entwicklung und Umsetzung einer leistungsfähigen Struktur zur Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner
• Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen im Bereich Personalgewinnung
• Verantwortung für Active Sourcing und moderne Recruiting-Strategien
• Mitarbeit beim Aufbau eines nachhaltigen Geschäftsmodells im Dienstleistungsumfeld

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in der Personaldienstleistung (z.B. Arbeitnehmerüberlassung, Werks- und Dienstverträge)
• Souveränität im Aufbau und in der Führung von Teams
• Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich IT oder Engineering
• Ausgeprägter Gestaltungswille, Eigeninitiative und strategisches Denken
• Freude daran, Strukturen zu schaffen und pragmatisch anzupacken

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

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