Manager Learning & Organisational Development (m/w/i)

FACT Werbeagentur GmbH; Dröschede; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Agentur für Personalentwicklung sucht einen Manager Learning & Organizational Development, der strategische Entwicklungsprozesse begleitet. Verantwortlichkeiten umfassen die Umsetzung von Leadership-Programmen, Coaching von Führungskräften und die Evaluation von Lernmethoden. Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Organisationsentwicklung und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen bieten wir ein attraktives Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfangreiches Gesundheitssystem

Steuerfreier Betreuungszuschuss

Gemeinsame Veranstaltungen und Weiterbildungen

Täglich frische Mahlzeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Leadership- und Organisationsentwicklung.
• Erfahrung im Design kreativer Kommunikationsformate wie Videos und Podcasts.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Umsetzung der Leadership- und Talentstrategie.
• Coaching und Moderation für Führungskräfte.
• Entwicklung und Durchführung von Workshops und Trainings.

Kenntnisse

Leadership- und Organisationsentwicklung

Teamentwicklung

Analytische Denkweise

Kreativität

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaft

Tools

Digitale Tools für Personalentwicklung

Jobbeschreibung

Wir denken und handeln zukunftsorientiert, wertschaffend und familiär - deine neue Jobfamilie.

In deiner Rolle als Manager Learning & Organizational Development (m/w/i) begleitest du gemeinsam mit Führungskräften, dem People & Culture-Team und der gesamten Organisation strategische Entwicklungsprozesse.

Verantwortlichkeiten

• Mitwirkung bei der Umsetzung der Leadership- und Talentstrategie im Einklang mit der Unternehmensvision und -werten
• Sparringspartner/in, Coach und Moderator/in für Führungskräfte, Teams sowie People & Culture
• Aktive Umsetzung der Programme im System: Workshops, Coachings, Entwicklungsformate, Moderation von Teamprozessen
• Evaluation von Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Formate und Lernmethoden
• Weiterentwicklung unserer Talentlandschaft durch messbare und wirksame Maßnahmen
• Beratung von Führungskräften bei der Analyse von Veränderungssituationen sowie Konzeption und Umsetzung von Change-Management Initiativen und Kommunikationsmaßnahmen
• Impulsgeber/in für kulturelle Weiterentwicklung, Wertearbeit und Mitarbeiterengagement
• Enge Zusammenarbeit mit anderen People & Culture-Bereichen und Globale Funktionen

Benefits

• Weil wir einander wertschätzen: Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehaltspaket, lohnende Zusatzleistungen sowie auf ein umfassendes Versicherungssystem.
• Weil wir uns mit Familie auskennen: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen für die optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Weil ein guter Start schneller voranbringt: Lassen Sie sich in einer intensiven Einarbeitungsphase optimal auf die kommenden Herausforderungen vorbereiten.
• Weil wir auch an die Kleinsten denken: Nutzen Sie unseren steuerfreien Betreuungszuschuss für Ihren Nachwuchs.
• Weil wir füreinander sorgen: Bleiben Sie mit unserem umfangreichen Arbeitsschutz- und Gesundheitsprogramm fit und gesund.
• Weil wir gerne zusammen sind: Freuen Sie sich auf gemeinsame Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Weiterbildungen im MediCampus.
• Weil Familie und gutes Essen zusammengehören: Nutzen Sie das reichhaltige Angebot an täglich frischen Mahlzeiten aus dem hauseigenen Restaurant und unserem Working-Café.
• Weil wir gemeinsam weiterwachsen: Entwickeln Sie sich mit individuellen Weiterbildungsmaßnahmen persönlich und beruflich weiter.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaft oder einen vergleichbaren Ausbildungshintergrund
• Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Bereichen wie Leadership- und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung oder systemischer Arbeit
• Umfassende Erfahrung mit der Analyse und dem Design von Prozessen wünschenswert
• Erfahrung im Konzipieren und realisieren von kreativen Kommunikationsformate wie Videos und Podcasts
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an modernen Lernformaten, digitalen Tools und innovativen Ansätzen der Personalentwicklung
• Kreativität & Innovationsfreude sowie eine analytische und konzeptionelle Denkweise

MEDICE Arzneimittel Pütter GmbH & Co. KG
Frau Eva Schmidt
Kuhloweg 37

https://jobfamilie.medice.de/de/jobs/manager-learning-organisational-development-m-w-i