Manager Learning & Development (m/w/d)

TEDi; Dortmund; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Handelsunternehmen sucht einen Manager für Learning & Development, um innovative Lernformate und Personalentwicklungsprojekte zu gestalten. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Evaluation von Führungskräfte- und Teammaßnahmen sowie die Pflege digitaler Lernplattformen. Sie bringen Ihre Projektmanagementkompetenz und Innovationsfreude ein, um eine kontinuierliche Lernkultur zu fördern. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Vergütungen und flexiblen Arbeitszeiten. Wenn Sie bereit sind, neue Wege zu gehen und einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiterentwicklung zu haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Monatliche Rabattangebote

Betriebsrestaurant

Parkmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Personalentwicklung.
• Berufserfahrung im Bereich Learning & Development erforderlich.

Aufgaben

• Erstellung und Evaluation von Maßnahmen zur Führungskräfte- und Teamentwicklung.
• Koordinierung von Workshops und Gestaltung von Personalentwicklungsprojekten.

Kenntnisse

Projektmanagementkompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Innovationsfreude

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Weiterbildungen in der Personalentwicklung

Jobbeschreibung

Du hast Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen Handelsunternehmen und bist bereit neue Wege zu gehen? Dann haben wir das Richtige für Dich! Für unsere Europa-Zentrale mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Learning & Development (m/w/d). Bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich!

Dein neuer Job

• Erstellung, Durchführung sowie Evaluation geeigneter Maßnahmen der Führungskräfte-, Team- und Kulturentwicklung inklusive Aufbau eines Trainerpools
• Ausbau und Nachbereitung von Lernformaten, als auch die Pflege unserer digitalen Lernplattformen
• Koordinierung und Leitung von Führungskräfte- und Team Workshops und Gestaltung von Personalentwicklungsprojekten bspw. Einführung eines Talent- und Performance Managements
• Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsprozesse
• Buchung von Schulungen sowie Organisation von Inhouse Trainings, Förderung und Weiterentwicklung einer kontinuierlichen Lernkultur innerhalb der Organisation

Was uns überzeugt

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder entsprechende Weiterbildungen in der Personalentwicklung, der Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Learning & Development sowie Gespür für neue Trends
• Projektmanagementkompetenz und -erfahrung wünschenswert
• Innovationsfreude für neue Ansätze und Technologien in der Personalentwicklung
• Interkulturelle Kompetenz, Reisebereitschaft sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das spricht für uns

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort

Wir suchen für diese Stelle Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40h) am Standort unserer Europazentrale in Dortmund.