Manager Labour Relations (all genders)

Hermes Fulfilment; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Hamburg sucht einen erfahrenen Arbeitsrechtler, der vertrauensvolle Beziehungen zu Sozialpartnern pflegt und die Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat aktiv gestaltet. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einer akademischen Ausbildung in Rechtswissenschaften und langjähriger Erfahrung im Bereich Labour Relations. Der ideale Kandidat sollte über exzellente Verhandlungsfähigkeiten verfügen und eine hohe Affinität zu digitalen Themen mitbringen, um die Zukunft der Arbeit aktiv mitzugestalten.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Bereich Labour Relations.
• Erfahrung in einem großen Unternehmen oder Konzernumfeld.
• Komplexe Sachverhalte souverän steuern.

Aufgaben

• Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Sozialpartnern.
• Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat.
• Strategische Beratung in Fragen des Arbeitsrechts.
• Entwicklung innovativer Handlungsempfehlungen.
• Integration von KI- und IT-Themen vorantreiben.
• Identifikation von Potenzialen und Risiken.

Kenntnisse

Netzwerkfähigkeiten

Verhandlungsfähigkeiten

Pragmatische Lösungsentwicklung

Proaktive Arbeitsweise

Affinität zu digitalen Themen

Ausbildung

Master-Niveau in Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Welche Aufgaben erwarten Dich?

• Du pflegst vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Sozialpartnern und strukturierst diese zielgerichtet
• Du gestaltest aktiv und professionell die Zusammenarbeit mit unserem Gesamtbetriebsrat sowie anderen relevanten Gremien, koordinierst die Gremienarbeit und verhandelst zielorientiert Gesamtbetriebsvereinbarungen
• Du berätst die Geschäftsführung und Personalleitung strategisch in allen Fragen des Arbeitsrechts und der Mitbestimmung, prüfst das Konzept von standortbezogenen Vereinbarungen versus GBVen und unterstützt mit harmonisierten Lösungen
• Du entwickelst innovative Handlungsempfehlungen zur Lösung komplexer rechtlicher Herausforderungen
• Du treibst aktiv die Integration und Implementierung von KI- und IT-Themen im Kontext der Mitbestimmung voran
• Du identifizierst frühzeitig Potenziale und Risiken und entwickelst daraus präventive Maßnahmen

Welche Qualifikationen bringst Du mit?

• Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung (Master-Niveau oder vgl.) in Rechtswissenschaften (insb. Arbeitsrecht) und verfügst über langjährige Erfahrung im Bereich Labour Relations, idealerweise in einem großen Unternehmen oder Konzernumfeld
• Du bist eine ausgeprägte Netzwerkpersönlichkeit und vernetzt Dich „mühelos“ mit relevanten Stakeholdern
• Du bist es gewohnt, komplexe Sachverhalte souverän zu steuern und pragmatische Lösungen zu entwickeln
• Du überzeugst durch exzellente Verhandlungsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen, ohne die Partnerschaft aus den Augen zu verlieren (Win-Win Mentalität)
• Du arbeitest proaktiv und ergebnisorientiert, in dem Du rechtliche Erfordernisse in Personalinstrumente übersetzt
• Du bringst eine hohe Affinität zu digitalen Themen mit und bist bereit, die Zukunft der Arbeit aktiv mitzugestalten