Manager Krankenhausberatung - Strategie / Change / Mergers (m/w/d)

Oberender AG; Bayreuth; Hybride; EUR 120 000 - 160 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Homeoffice 1-3 Tage pro Woche

Résumé du poste

Oberender AG sucht eine erfahrene Führungskraft zur Steuerung und Umsetzung von Strategie- und Transformationsprojekten im Gesundheitswesen. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführungen und Gesellschafter:innen zusammen, entwickeln nachhaltige Standortkonzepte und integrieren ambulante Angebote in ein zukunftsorientiertes Gesamtbild.

Sie leiten interdisziplinäre Teams, bauen Netzwerke auf und treiben Business Development sowie Akquise voran.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in Beratung/Management von Krankenhäusern oder im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse der Strukturen, Finanzierungsmechanismen und regulatorischen Rahmenbedingungen im stationären und ambulanten Sektor.
• Nachweisbare Erfolge in Change-, Restrukturierungs- und Organisationsentwicklungsprozessen.
• Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und Ergebnisorientierung.

Responsabilités

• Sie steuern und leiten komplexe Strategie- und Transformationsprozesse in Gesundheitseinrichtungen, von der Konzeption bis zur Umsetzung, in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Gesellschafter:innen.
• Sie integrieren einzelne Häuser in ein zukunftsorientiertes Gesamtkonzept unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Tragfähigkeit und regionaler Versorgungsstrukturen.
• Sie bauen interdisziplinäre Projektteams auf, führen und entwickeln diese weiter.
• Sie bauen Netzwerke auf und pflegen diese, betreiben Business Development und Akquise.

Connaissances

Strategische Beratung

Change Management

Projektleitung

Teamführung

Description du poste

Ab sofort gesucht (unbefristet)

40–50 h pro Woche

Kein Gehalt angegeben

1 - 3 Tage pro Woche Homeoffice

Was erwartet Sie?

• Sie steuern und leiten komplexe Strategie- und Transformationsprozesse in Gesundheitseinrichtungen, von der Konzeption bis zur Umsetzung, in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen und Gesellschafter:innen. Dabei entwickeln Sie nachhaltige Medizin- und Standortstrategien, bauen strategisch ambulante Angebote aus und integrieren diese, steigern Effizienz und Wirtschaftlichkeit, optimieren Aufbau- und Ablauforganisation und begleiten die Umsetzung komplexer Transformationsprozesse
• Sie integrieren einzelne Häuser in ein zukunftsorientiertes Gesamtkonzept unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Tragfähigkeit und regionaler Versorgungsstrukturen
• Sie bauen interdisziplinäre Projektteams auf, führen und entwickeln diese weiter
• Sie bauen Netzwerke auf und pflegen diese, betreiben Business Development und Akquise

Was bieten wir Ihnen?

• Ein hochprofessionelles, interdisziplinäres Beratungsteam mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den Kliniksektor
• Eine klare Mission – gemeinsam gestalten wir Veränderungen mit Verantwortung und Leidenschaft
• Gezielte Förderung Ihrer Talente – Fortbildungsmaßnahmen und individuell abgestimmte Programme entwickeln Sie fachlich und persönlich weiter
• Sichere berufliche Perspektiven – unser Unternehmen ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen, das fest in der Gesundheitsbranche verankert ist
• Teamgeist, der verbindet – mit engagierten Kolleg:innen meistern Sie Herausforderungen, teilen Wissen und entwickeln gemeinsam neue Ideen
• Gemeinsame Erlebnisse – durch unterschiedliche Austauschformate, regelmäßige Teamtreffen und jährliche Events fördern wir ein starkes Miteinander
• Work-Life-Balance – Flexible Lösungen ermöglichen es Ihnen, berufliche Ziele mit Ihrem Privatleben in Einklang zu bringen
• Gesundheit und Sicherheit – von einer betrieblichen Altersvorsorge bis zur betrieblichen Krankenkasse – das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Beratung und/oder im Management von Krankenhäusern bzw. in ökonomischer und strategischer Verantwortung im Gesundheitswesen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Strukturen, Finanzierungsmechanismen und regulatorischen Rahmenbedingungen im stationären und ambulanten Sektor
• Sie können nachweisbare Erfolge in Change-, Restrukturierungs- und Organisationsentwicklungsprozessen vorweisen
• Sie denken unternehmerisch, sind umsetzungsstark und ergebnisorientiert
• Sie besitzen hohe soziale Kompetenz sowie ein überzeugendes und verbindliches Auftreten auf Führungsebene und sind kommunikations- und netzwerkstark mit Akquisepotenzial
• Sie zeigen Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Reisebereitschaft

1. Im ersten Schritt sichtet unsere Personalabteilung Ihre Unterlagen. Haben uns Ihre Fähigkeiten und Berufserfahrung überzeugt, leiten wir diese an den jeweiligen Fachbereich weiter.Erstgespräche finden bei uns immer digital statt.
2. Danach folgt eine interne Abstimmung über Teamfit und Einsatzmöglichkeiten zwischen der Personalabteilung und dem Fachbereich. Anschließend erhalten Sie innerhalb von 7 Tagen Rückmeldung über das weitere Vorgehen.
3. Zuletzt folgt ein abschließendes Gespräch mit einem unserer Vorstände.