Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen mit dem Schwerpunkt Krankenhausstrategie

Solidaris Unternehmensgruppe; Köln; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Sicheres Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Teamspirit

Sinn der Arbeit

Zusammenfassung

Solidaris Unternehmensgruppe in Köln/Berlin sucht eine Führungskraft im Gesundheitswesen mit dem Schwerpunkt Krankenhausstrategie. Sie beraten Krankenhäuser zu strategischen Fragestellungen, analysieren Daten und unterstützen datenbasierte Entscheidungen.

Sie bringen eine fachärztliche Weiterbildung mit Promotion, idealerweise MBA, mit und verfügen über Erfahrung im Medizincontrolling oder Krankenhausmanagement.

Qualifikationen

• Fachärztliche Weiterbildung mit Promotion wünschenswert.
• MBA oder vergleichbare Qualifikation zur betriebswirtschaftlichen Einordnung vorteilhaft.
• Ausgeprägtes medizinisches Prozessverständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
• Erfahrung im Medizincontrolling oder Krankenhausmanagement von Vorteil.
• Hohe Zahlen- und IT-Affinität, Datenbankkenntnisse.
• Interesse an gesundheitsökonomischen Fragestellungen und Regulierung.

Aufgaben

• Beratung von Krankenhäusern bei strategischen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen.
• Aufbereitung und Analyse komplexer Daten zur Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen.
• Arbeit mit Krankenhausinformationssystemen und Analyseinstrumenten zur datenbasierten Entscheidungsfindung.
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten in Unternehmensstrategie, Marktanalysen, Kostenrechnung, Budgetierung und Personalbemessung.
• Beratung zu Vergütungssystemen, regulatorischen Anforderungen und aktuellen gesundheitsökonomischen Entwicklungen.

Kenntnisse

Medizincontrolling

Krankenhausmanagement

Datenanalyse

Datenbanken

Regulatorik

Finanzierungsmodelle

Strategische Konzepte

Ausbildung

Fachärztliche Weiterbildung

Promotion

MBA oder vergleichbare Qualifikation

Tools

KIS (Krankenhausinformationssysteme)

Datenanalyse-Tools

Jobbeschreibung

Für unseren Standort in Köln oder Berlin

Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen mit dem Schwerpunkt Krankenhausstrategie

Was Sie erwartet

• Beratung von Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen bei strategischen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen
• Aufbereitung und Analyse komplexer Daten zur Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen für Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen
• Arbeit mit Krankenhausinformationssystemen, Datenstrukturen und Analyseinstrumenten zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten in den Bereichen Unternehmensstrategie, Marktanalysen, Leistungssteuerung, Kostenrechnung, Budgetierung und Personalbemessung
• Beratung zu Vergütungssystemen, regulatorischen Anforderungen sowie aktuellen medizinischen und gesundheitsökonomischen Entwicklungen

Was Sie mitbringen sollten

• Erfolgreich abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung, idealerweise ergänzt durch eine Promotion und mehrjährige Erfahrung im Krankenhausumfeld, vorzugsweise in der Maximalversorgung
• Ausgeprägtes medizinisches Prozessverständnis sowie betriebswirtschaftliches Know-how, beispielsweise durch einen MBA oder eine vergleichbare Qualifikation
• Freude an der Entwicklung strategischer Konzepte und innovativer Lösungsansätze
• Erfahrung im Medizincontrolling, Krankenhausmanagement oder in vergleichbaren Bereichen des Gesundheitswesens
• Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie Kenntnisse im Umgang mit Daten und Datenbanken
• Kenntnisse der Krankenhausregulatorik und Finanzierungsmodelle sowie Interesse an gesundheitsökonomischen Fragestellungen

Was wir Ihnen bieten

• Gestaltungsspielraum – Bei uns machen Sie keinen 08/15-Job: Bringen Sie Ihre Kompetenzen und Ideen ein, probieren Sie Neues aus, stoßen Sie Veränderungen an und gestalten Sie den Erfolg von Solidaris mit.
• Perspektive – Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen. Daher bieten wir Ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Work-Life-Balance – Durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Teamspirit – Wir setzen auf flache Hierarchien. Dabei sind uns ein respektvoller Umgang miteinander sowie eine wertschätzende Atmosphäre im Team sehr wichtig. Zudem erwarten Sie regelmäßige bundesweite Team-Events abseits des Büroalltags und jährliche Events für alle Mitarbeitenden.
• Sinnhaftigkeit – Mit unserer Arbeit unterstützen wir unsere Mandanten in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft, ihre wertvolle Arbeit für die Gesellschaft leisten zu können. Helfen Sie uns dabei!

Als Arbeitgeber legen wir Wert auf Vielfalt. Bewerbungen sind bei uns unabhängig von Geschlecht und Alter, Nationalität sowie ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität willkommen.