Manager IT - SAP Finance & HR Services | SAP S/4 HANA Teamleitung | bis 120.000 € (mwd)

Vesterling; Kahl am Main; Hybrid; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Dienstleistungsunternehmen in Frankfurt am Main sucht einen Manager IT - SAP Finance & HR Services. Sie verantworten die IT-Services in Finance und HR und leiten ein Team von 8 Mitarbeitern. Mindestens 5 Jahre Erfahrung, Kenntnisse in SAP Finance und erfolgreiche Projektumsetzung einer S/4HANA-Migration sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Home Office.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung.
• Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse und idealerweise HR-Prozesse.
• Erfahrung in der erfolgreichen Projektumsetzung einer S/4HANA-Migration.

Aufgaben

• Verantwortung der IT-Services in den Bereichen Finance und HR.
• Führen eines Teams von 8 Mitarbeitern.
• Optimierung der IT-Services und Prozesse.

Kenntnisse

Führungs- und Projekterfahrung

SAP Finance (FI / CO)

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Übersicht

Als Manager IT - SAP Finance & HR Services verantworten sie die IT-Services in den Bereichen Finance und HR.

Karrierelevel: Ab 5 Jahre

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Standort: Frankfurt am Main (Home Office bis 50%)

Gehaltsspanne: 80.000 € - 120.000 €

Ihre Aufgaben

• Als Manager IT - SAP Finance & HR Services verantworten sie die IT-Services in den Bereichen Finance und HR.
• Sie führen das Ihnen zugeordnete Team von 8 Mitarbeitern und entwickeln dieses weiter.
• Sie stellen stabile und effiziente IT-Services für die Bereiche Finance und HR (Betrieb, Tickets, Change Requests, Projekte) sicher.
• Daneben Planen sie Ressourcen und Termine, sowie die kontinuierliche Optimierung der IT-Services und Prozesse.
• Ihnen obliegt die Modernisierung und Transformation der IT Finance & HR Services Systemlandschaft (z.B. Migration auf S/4 HANA).
• Des Weiteren verantworten Sie die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister, sowie die Verhandlung im Rahmen der Einkaufsrichtlinien.
• Sie Partizipieren bei der strategischen Weiterentwicklung der Central IT (Roadmap, Budget-, Investitions- und Personalplanung).
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen IT-Fragen rund um Finance und HR.

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung sowie Führungs- und Projekterfahrung
• Ausgeprägtes Verständnis für Finance-Prozesse, idealerweise auch HR-Prozesse
• Fundierte Kenntnisse in SAP Finance (FI / CO)
• Nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Projektumsetzung einer S/4HANA - Migration
• Erfahrung mit der Betreuung und Transformation von globalen HR-Lösungen von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Details zum Arbeitgeber

Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter

Branchen: Logistik

Klient: Unser Klient ist ein internationales Dienstleistungsunternehmen mit Schwerpunkten im Bereich Logistik und Solutions.