Manager IT Governance (w/m/d)

Investitionsbank Schleswig-Holstein; Kiel; Presencial; EUR 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Außertarifliche Vergütung

30 Tage Urlaub

Sabbatical-Möglichkeit

JobRad

Job-Ticket-Vergünstigung

Descripción de la vacante

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit in Kiel sucht einen Manager IT Governance (w/m/d). In dieser Rolle entwickeln Sie ein integriertes IKT-Governance-Modell, das den regulatorischen Vorgaben gerecht wird. Sie arbeiten eng mit der IT-Leitung und anderen Stakeholdern zusammen, um transparente Strukturen für die Organisation zu gestalten.

Erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt sowie zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.

Formación

• Mehrjährige Erfahrung in IT-Governance, IT-Compliance oder regulatorischen Steuerungsthemen.
• Sicher im Umgang mit Frameworks wie COBIT und ITIL sowie regulatorischen Anforderungen.
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und in klare Steuerungsmodelle zu überführen.

Responsabilidades

• Entwicklung und Weiterentwicklung eines integrierten IKT-Governance-Modells.
• Ableitung klarer Steuerungs- und Entscheidungslogiken für IT und regulatorische Anforderungen.
• Etablierung von Transparenz über IT-Compliance, Risiken und Abhängigkeiten.

Conocimientos

IT-Governance

IT-Compliance

Regulatorische Steuerung

COBIT

ITIL

Stakeholder Management

Descripción del empleo

Stellendetails zu: Manager IT Governance (w/m/d)

IT-Expertise sinnstiftend einsetzen? Im Team Erfolge verbuchen, die das Leben in unserem Bundesland tagtäglich ein Stückchen besser machen? Gestalten Sie mit uns die Zukunft Schleswig-Holsteins – verantwortungsvoll, nachhaltig und nah an den Menschen. Wir fördern kluge Ideen und starke Vorhaben: vom familienfreundlichen Wohnquartier über soziale Innovationen im ländlichen Raum, von zukunftsweisender Forschung an Hochschulen bis hin zur Digitalisierung kleiner Betriebe. Ob Klimaschutz, Bildung, Sport, Kultur oder Wirtschaft, unsere Arbeit ist so vielfältig wie das Leben hier im Norden.

Wie steuert man eine Bank im Spannungsfeld aus Digitalisierung und Regulierung? Genau daran arbeiten wir. Während wir die IB.SH technologisch neu ausrichten, wachsen gleichzeitig die regulatorischen Anforderungen, etwa durch DORA, EBA/GL und MaRisk. Unser Ziel: Governance so zu gestalten, dass sie Orientierung schafft, Komplexität beherrschbar macht und Entwicklung ermöglicht.

Aufgaben

• Entwicklung und Weiterentwicklung eines integrierten IKT-Governance‑Modells im Einklang mit regulatorischen Vorgaben
• Ableitung klarer Steuerungs‑ und Entscheidungslogiken für IT, Projekte und regulatorische Anforderungen
• Etablierung von Transparenz über IT‑Compliance, Risiken und Abhängigkeiten
• Übersetzung regulatorischer Anforderungen in praktikable, anschlussfähige Strukturen für die Organisation
• Sparringspartner für IT‑Leitung, Governance‑Funktionen und Fachbereiche bei strategischen Fragestellungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in IT‑Governance, IT‑Compliance oder regulatorischen Steuerungsthemen
• Sicher im Umgang mit Frameworks wie COBIT und ITIL sowie regulatorischen Anforderungen
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu strukturieren und in klare Steuerungsmodelle zu überführen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe – auch im Management‑Kontext
• Ausgeprägtes Verständnis für Wechselwirkungen zwischen IT, Organisation und Regulierung

Benefits

• Gutes Geld & mehr: außertarifliche Vergütung, leistungsabhängige Sonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Work‑Life‑Balance & Mobilität: 30 Tage Urlaub, Home‑Office bis zu 50 %, Sabbatical‑Möglichkeit, JobRad und Job‑Ticket‑Vergünstigung
• Entwicklung & Austausch: Weiterbildungen, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, offene Feedbackkultur und gemeinsame Team‑Events
• Gesundheit & Vorsorge: Betriebssportangebote, Hansefit, Altersvorsorge, Rabatte für Versicherungs‑ und Bankprodukte
• Familie & Freizeit: flexible Arbeitszeiten und Rahmenbedingungen, zertifizierte Arbeitgeberin (Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit)

Wir schreiben Vielfalt groß! Bei der IB.SH sind Menschen mit und ohne Behinderung, unterschiedlichen Alters und unterschiedlicher Herkunft, Identität, sexueller Orientierung, Weltanschauung, Religion und Nationalität gleichermaßen willkommen. Schwerbehinderte Bewerbende berücksichtigen wir bei gleicher fachlicher und persönlicher Qualifikation bevorzugt.