Manager Industrial Participation / Offset (w/m/d)

HENSOLDT; Taufkirchen; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HENSOLDT sucht einen Manager für Industrial Participation / Offset zur Unterstützung der Wachstumsstrategie. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Betriebswirtschaft, Erfahrung in Strategie und kennt sich im Bereich Offset aus. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld werden geboten.

Leistungen

Leistungsverwandte Vergütung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar.
• Erfahrung im Bereich Strategie, Sales oder Finance.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung der Definition und Implementierung von Offset-Projekten.
• Koordination der Anforderungen und Vorbereitung der Vertragsverhandlungen.
• Sicherstellung der Realisierung von marktorientierten Projekten.

Kenntnisse

Strategie

Vente

Finanzen

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

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Client:

HENSOLDT

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

b087fbde7d5a

Job Views:

2

Posted:

21.06.2025

Expiry Date:

05.08.2025

col-wide

Job Description:

Company

HENSOLDT Sensors GmbH

Full time / Part time:

The position can be filled in full or part time.

Summary

Für den Bereich "Industrial Participation & Offset Management" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n "Manager Industrial Participation / Offset (w/m/d)" am Standort Ulm oder Taufkirchen.

Der Bereich "Industrial Participation & Offset Management" ist innerhalb des Bereichs Commercial M&A angesiedelt und ist verantwortlich für die Definition und Implementierung unternehmensweiter Offset-Lösungen, um HENSOLDT bei der Wachstumsstrategie zu unterstützen.

Your Tasks

1. Steuerung der Definition von Industrial Participation / Offset-Potenzialen in allen Bereichen (Engineering, F & E, Beschaffung) sowie das Agieren als Schnittstelle zur lokalen Industrie in enger Zusammenarbeit mit Sales und Einkauf
2. Abstimmung mit den Projektmanagementteams bezüglich bestehender und zukünftiger Offsetverpflichtungen
3. Strukturierte Definition, Planung und Durchführung des Offset-Projekts unter Beachtung von Kostenkontrolle / Cash-Aspekten
4. Koordination der Lokalisierungs- und Technologietransferanforderungen der wichtigsten internationalen Kunden in den zugeordneten Programmen und Umsetzung der Strategie in der entsprechenden Geschäftseinheit
5. Sicherstellung einer optimierten Identifizierung und Umsetzung von marktorientierten Industrial Participation / Offset-Projekten unter Berücksichtigung der jeweiligen kommerziellen Ziele und der Offsetregularien des jeweiligen Kundenlandes
6. Vorbereitung, Durchführung und Steuerung von Industrial Participation / Offset-Vertragsverhandlungen (in Abstimmung mit den Funktionen Legal, Commercial und Sales), um eine effiziente vertragliche Struktur für den gesamten Offset-Prozess sicherzustellen
7. Verantwortlich für die Vorbereitung aller relevanten Dokumente (in allen Phasen von Offset-Projekten, von der Angebotsphase über die Projektumsetzung bis zur endgültigen Anerkennung / Kreditierung des Offset) für die Schnittstelle mit Kunden und Offset-Behörden in Exportländern

Your Profile

1. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Business Administration Management oder vergleichbar
2. Weitreichende Erfahrung im Bereich Strategie, Sales oder Finance
3. Erste Erfahrung im Bereich Industrial Participation / Offset
4. Auslandserfahrung und ausgeprägte interkulturelle Kompetenz von Vorteil
5. Gewissenhafte, flexible und proaktive Arbeitsweise
6. Hohes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke
7. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Happy to hear

• Work on extraordinary high-tech products at the limits of physics
• Fair, performance-related remuneration, plus special payments
• Flexible working time and workplace models
• Company pension scheme
• Individual development and training opportunities
• Family-friendly working conditions and meal & snack options
• Health promotion and mobility offers

Discover more about our benefits.

If you want to become part of a future-oriented company and are ready to take responsibility in exciting international and national projects, then YOU are our candidate (f/m/d)!