Manager:in Tarifpolitik

Deutsche Bahn AG; Berlin, Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Verkehrsunternehmen sucht eine/n Manager/in Tarifpolitik in Berlin oder Frankfurt. Verantwortungen umfassen die Entwicklung von Tarifverträgen sowie die Zusammenarbeit mit Gewerkschaften. Erwünscht sind ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen und Erfahrung im Verbandsumfeld. Die Stelle bietet ein marktgerechtes Gehalt und diverse Nebenleistungen wie Freifahrten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrvergünstigungen

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Erfahrungen im Verbandsumfeld oder in der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften.
• Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen.
• Verständnis wirtschaftlicher und politischer Zusammenhänge.

Aufgaben

• Tarifverträge erarbeiten, entwickeln und fortschreiben.
• Ansprechpartner:in in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen.
• Vorbereitung tariflicher Grundsatzentscheidungen.

Kenntnisse

Konflikt- und Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Erfahrung in Projektarbeit

Moderne IT- und Kollaborationstools

Ausbildung

Zweites juristisches Staatsexamen

Tools

MS Office

Teams

SharePoint

Jobbeschreibung

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Manager:in Tarifpolitik (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG beim AGV MOVE am Standort Berlin oder Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Tarifverträge erarbeiten, entwickeln und fortschreiben unter Berücksichtigung tarifpolitischer und rechtlicher Vorgaben liegt in deiner Verantwortung
• Du bist Ansprechpartner:in der DB-Konzernunternehmen in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Zudem arbeitest du mit Kolleg:innen des operativen Geschäfts zur Gestaltung von Tarifregelungen zusammen
• Die Vorbereitung tariflicher Grundsatzentscheidungen und die Erstellung juristischer Gutachten mit entsprechenden Handlungsempfehlungen gehören ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich
• Ebenso wie die Vor- und Nachbereitung von Tarifverhandlungen sowie die passgenaue Erstellung von Tarifvereinbarungen in Text und Inhalt

Dein Profil:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen
• Erfahrungen im Verbandsumfeld oder in der Zusammenarbeit mit Gewerkschaften bringst du mit
• Zudem hast du die Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen
• Du verfügst du über ein Verständnis wirtschaftlicher und politischer Zusammenhänge
• Konflikt- und Kommunikationsstärke, Teamorientierung sowie Erfahrung in Projektarbeit und Projektmanagement runden dein Profil ab
• Ebenso wie ein sicherer Umgang mit modernen IT- und Kollaborationstools (MS Office, Teams, SharePoint)

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Familie Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.