Manager*in Labour Relations

whatchado GmbH; Köln; Hybrid; EUR 45.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine engagierte Person für die Rolle des Managers für Arbeitsbeziehungen. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die aktive Mitarbeit in der Gremienarbeit sowie die eigenverantwortliche Verhandlungsführung mit Mitbestimmungsgremien. Ihre Aufgaben umfassen die Rechtsberatung im kollektiven Arbeitsrecht sowie die Analyse von Gesetzesänderungen. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen, einschließlich mobiler Arbeitsmöglichkeiten, umfangreicher Weiterbildung und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement und Verhandlungen haben, ist dies Ihre Gelegenheit.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

30 Urlaubstage

Betriebsrestaurant

Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersversorgung

Deutschland-Ticket

Sabbatical

KiTa-Kooperation

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten.
• Souveräner Umgang mit Stresssituationen und unternehmerischer Weitblick.

Aufgaben

• Verantwortliche Mitarbeit in der Gremienarbeit und selbständige Verhandlungsführung.
• Beratung des Managements bei Verhandlungen und Erstellung von Betriebsvereinbarungen.

Kenntnisse

Empathie

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Projektmanagement

Rechtsverständnis

Ausbildung

1. und 2. juristisches Staatsexamen

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Gothaer

Authentisch. Echt. Unverstellt. So sind wir. Und so kannst du bei uns jederzeit sein.

Als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit wissen wir seit über 200 Jahren, welche Kraft und Dynamik der gemeinschaftliche Zusammenhalt erzeugt. Er inspiriert uns bis heute, mutig neue Wege zu gehen.

Freu dich auf einen Mix aus individuellen Freiheiten, vielfältigen Arbeitgeberleistungen und einer starken Gemeinschaft, auf die du jederzeit zählen kannst.

Entdecke jetzt den Job, der zu dir passt.

Manager*in Labour Relations

Das ist deine neue Aufgabe

• Kern deiner Tätigkeit ist die aktive und verantwortungsvolle Mitarbeit in der Gremienarbeit im Barmenia.Gothaer Konzern sowie die selbständige Verhandlungsführung mit Mitbestimmungsgremien und Rechtsanwält*innen.
• Du berätst und begleitest das Management bei Verhandlungen und führst eigenverantwortliche Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen mit den Mitbestimmungsgremien des Konzerns; der Entwurf von Betriebsvereinbarungen und betrieblichen Regelungen wird ebenfalls von dir gesteuert.
• Dein Aufgabengebiet umfasst zudem die Rechtsberatung im kollektiven Arbeitsrecht.
• Du analysierst Gesetzes- oder Rechtsprechungsänderungen und erarbeitest Konzepte zur Umsetzung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen.

Das bringst du mit

• Du verfügst über ein hohes Maß an Empathie und Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit.
• Deine sehr selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Verhandlungsgeschick und ausgeprägten Kompetenzen im Beziehungsmanagement zeichnet dich aus.
• Neben einem souveränen Umgang mit Stresssituationen handelst du stets mit unternehmerischem Weitblick und kannst deine sehr guten Projektmanagement- und methodischen Fähigkeiten gekonnt in der Praxis einsetzen.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit (Personalbetreuung) in Verbindung mit der Verhandlung mit Betriebsräten/Gremien mit und überzeugst durch ein breites juristisches Verständnis.
• Alternativ verfügst du über praxiserprobte Erfahrung im Kollektivarbeitsrecht inklusive Verhandlungserfahrung auf Arbeitgeberseite und hast dein 1. und 2. juristisches Staatsexamen abgeschlossen.
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office sowie eine temporäre Reisebereitschaft rundet dein Profil ab.

Das bieten wir dir

• Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert.
• Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage.
• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice.
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical.
• Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat.
• Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings.
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops).
• Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag.
• Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln.

Kontakt

Jana Schneidmann

[e-mail]

0221 308-22778