Manager:in Digitalisierung (m/w/d)

TN Germany; Oberschleißheim; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Forschungszentrum sucht einen Manager für Digitalisierung, um die digitale Transformation voranzutreiben. In dieser spannenden Rolle leiten Sie Projekte, optimieren Prozesse und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das moderne IT-Infrastrukturen entwickelt und implementiert. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihre Technologie-Affinität in einem internationalen Umfeld einzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Lösungen haben und in einem zukunftsorientierten Team arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote

Familienfreundliche Maßnahmen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung in Digitalisierung und IT-Management.

Aufgaben

• Leitung und Koordination von Digitalisierungsprojekten in der Verwaltung.
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse.

Kenntnisse

Projektmanagement

IT-Management

Change-Management

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Bachelor in Informatik

Master in Wirtschaftswissenschaften

Tools

PRINCE2

ITILv4

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

0cd029920d11

Job Views:

1

Posted:

02.05.2025

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Job Description:

Manager:in Digitalisierung (m/w/d)

102435
Vollzeit, Vollzeitnah
35-39 Std./Woche Neuherberg bei München Homeoffice Optionen

Wir sind Helmholtz Munich. In einer sich schnell verändernden Welt entwickeln wir bahnbrechende Lösungen für eine gesündere Gesellschaft.

Wir forschen in den Bereichen Stoffwechselgesundheit/Diabetes, Umweltgesundheit, molekulare Targets und Therapien, Zellprogrammierung und -reparatur, Bioengineering und Computational Health. Mit dieser Forschung bilden wir die Grundlage für medizinische Innovationen. Zusammen mit unseren Partnern beschleunigen wir den Transfer unserer Forschung, damit neue Ideen aus den Laboren noch schneller in der Gesellschaft ankommen und die Lebensqualität der Menschen verbessern.

Bei uns kannst du deine Talente und deine Leidenschaft einsetzen, um gemeinsam den wissenschaftlichen Fortschritt voranzutreiben.

Die Hauptabteilung Digitale Transformation und IT (DigIT) unterstützt die renommierten Forschenden und die administrativen Fachabteilungen von Helmholtz Munich in einem pulsierenden internationalen Umfeld mit allen Aspekten einer modernen, zukunftsweisenden IT- und Büro-Infrastruktur und agiert als zentraler Treiber der digitalen Transformation. In Zusammenarbeit mit hochdynamischen und innovativen Forschungsteams realisieren wir unterschiedliche Services und Anwendungen, vom Standardarbeitsplatz bis hin zur künstlichen Intelligenz und Deep Learning. Die digitale Transformation ist dabei ein strategischer Leitgedanke für die Entwicklung des Zentrums, dabei fördern wir agile und digitale Kompetenzen zentrumsweit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n hochmotivierte:n Manager:in Digitalisierung (m/w/d).

Prof. Dr. med. Dr. h.c. Matthias Tschöp, Geschäftsführung von Helmholtz Munich: Wir sind überzeugt, dass exzellente Forschung vielfältige Perspektiven braucht. Gemischte Teams kommen zu besseren Lösungen und innovativeren Forschungsthemen.

Mit der Etablierung des Diversity Managements bekennen wir uns zu einer wertschätzenden Kultur, die auf gegenseitigem Respekt beruht. Gleichzeitig wird die Implementierung von diversitätssensiblen Prozessen in unserer gesamten Organisation gefördert.

Deine Aufgaben

• Selbstständige Leitung und Koordination von Modernisierungs- und Digitalisierungsprojekten in der (Wissenschafts-)Administration, Übernahme und Verantwortung von Projektmanagementtätigkeiten
• Unterstützung bei der Identifizierung und Aufnahme von IT-Anforderungen
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse
• Begleitung der technischen Umsetzung im Rahmen der Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT
• Steuerung multidisziplinärer Projektteams über alle Projektphasen hinweg mit Fokus auf agile Projekt- und Change-Management Methoden
• Erstellung und Präsentation von bedarfs- und zielgruppenorientierten Statusberichten zu Entwicklungsstand und Reifegrad des Projektes
• Aktive Umsetzung und Weiterentwicklung der Ziele der Digitalstrategie

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium der (Wirtschafts-) Informatik/ Wirtschaftswissenschaften/ Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Praxiserfahrungen im Bereich Digitalisierung und IT-Management sowie Transformations- bzw. Change-Management (IT-)Projekten mit klassischen und agilen/lean Methoden
• Technologie-Affinität und Spaß bei der Bearbeitung komplexer Fragestellungen im Kontext digitaler Transformation
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit Anforderungen aus verschiedenen Fachbereichen in ein übergeordnetes Zielbild einzuordnen und diese miteinander zu verknüpfen
• Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auch beim Moderieren von Präsentationen und Workshops
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswerte Qualifikationen

• Zertifizierung im Bereich Projektmanagement (PRINCE2, IPMA oder vergleichbares) sowie ITILv4 Zertifizierung
• Einblick in aktuelle Markttrends und Herausforderungen rund um digitale Transformation

Benefits

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle
• Potenzial fördern: zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage
• Familienfreundlich: Gleitzeit, Ferienbetreuung, Elder Care
• Gesundheitsangebote: Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit
• Vorsorge fürs Alter: Betriebliche Altersversorgung

Seit 2005 tragen wir das TOTALE-QUALITY Prädikat für beispielhaftes Handeln im Sinne einer chancengerechten Organisationskultur.

Helmholtz Munich bekennt sich aktiv zu gelebter Diversität und Inklusion und setzt sich nachhaltig für Gleichstellung ein.

Der Charta der Vielfalt e.V. hat es sich zum Ziel gesetzt, die Diversität in der Arbeitswelt zu fördern. Mit der Unterzeichnung der Charta verpflichten wir uns, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.

Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis E 13 möglich. Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund). Die Stelle ist unbefristet.

Zur Förderung der Diversität freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sofern ein Hochschulabschluss im Ausland erlangt wurde, benötigen wir weitere Unterlagen über die Bewertung des Abschlusses.

Interesse geweckt?

Falls noch Fragen offen sind, hilft gerne Dr. Stefanie Martinetz, [phone], weiter.

Die Bewerbung sollte enthalten

• Lebenslauf
• Anschreiben
• Abschlusszeugnisse
• Arbeitszeugnisse

14.08.2024

We are Helmholtz Munich.

Warum zu uns kommen?

Helmholtz Munich
Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH)
DigIT - Digital Transformation & IT
Ingolstädter Landstraße 1
85764 Neuherberg